第358章 宣传片（第4页）

但真正愿意放弃学校的毕业分配安排，去尝试加入一家外国企业的学生其实寥寥无几。

毕竟清华大学作为全中国最好的学府，它的毕业生分配到的都是一等一的好单位。

大家和必要去冒险加入一家香港公司。

万一东方公司过个两三年就拍拍屁股走了，大家又该怎么办？而国家分配的工作可是铁饭碗。

一辈子都不用担心生活无着。

刘伟和刘畅打听到其他人的这种想法，心里不由偷笑，还以为此次报名去东方集团应聘的人会很少。

但两人没想到东方公司却放出了宣传片这个大杀器。

看过这部宣传片的所有人都会有一个感觉，国内那些牛气哄哄的大型国企们在东方集团面前根本就是渣渣。

而按照八十年学生的普遍择业观念，大学毕业后最好的单位是去一家大型国有企业。

比如刘伟大学里攻读的是电子学专业，那么他最佳的工作分配是进入北-京酒-仙桥的某家大型国有电子厂。

酒-仙桥地区早在五十年代，就在民-主德国技术专家的援助下，建成了全国最大的电子产业基地。

798、706、738、774、751这五大国营电子厂，都是电子工-业部直属的骨干企业。

八十年代的中国正处在商品供不应求的卖方市场，这个时期可谓是国企效益最好的时期，员工的福利比国家机关还要好许多。

所以八十年代的毕业生，工作分配最佳的选择是效益好的大型国企，其实其次才是政府机关。

政府机关的福利可能没有国企好，但作为国家干部的社会地位更高，也是非常不错的选择。

排在这两位之后，才是学校、科研院所等事业单位。

清华的学生们并不是没有去国企参观过，但正是因为他们了解国有企业的情况，再和影片中所展现出来的东方集团真正的面貌相对比之后，自然能发现这家香港企业的不凡之处。

而之后东方公司的人力资源部，柴姓副总监更是详细回答了清华学子一系列关心的问题。

比如大家对东方公司是否会在内地长期投资的问题，他只是详细介绍了东方集团对内地投资的规划。

仅仅是位于深海特区的rca显像管厂和pcb工厂这两个项目，东方公司的投入就已经超过1亿美元。

如果东方集团没有对内地的投资做一个长期规划，根本不可能如此大手笔的投钱。

而且蔡副总监还介绍了，东方集团内部的人员流动的制度。

内地员工加入东方公司后，在符合条件的情况下，完全可以申请到集团内其他地区的岗位工作，比如位于美国、香港等地的职务。

这相当于给了大家一个曲线出国的机会，要知道出国对八十年代的中国人来说吸引力是无与伦比的。

而且根据东方集团与国家有关部门的协议，即使东方集团未来撤出中国，政府相关部门也会负责重新为大家分配工作，这等于解决了毕业生们的后顾之忧。

“你们俩也无需太紧张，你们之前加入过‘东方红’交流计划，特别是在香港期间还在东方实验大厦做过兼职。

这是一个巨大的优势，你们明天面试时一定要充分的利用这段经历。

你们需要让面试官相信，你们比清华的其他同学更加了解东方公司的制度，更容易融入东方公司的文化！

只要能做到这一点，被录取应该是十拿九稳的事请！”

刘丽丽笑着说道。

（未完待续。

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