第429章 南方科技大学中（第2页）

为国家培养精英和栋梁的高等学府。

虽然他的潜在威胁不可能向一个国家那么大，但有些东西李轩也愿意主动避嫌。

所以在他为南科大构建的最高议事机构校董事会中，五名有投票权的执行董事，官方代表占据了三席，完全有能力决定南科大的所有事务。

而在南科大组建起来的行政管理层中，负责学生教学工作的教务长，是原北大的教务长。

负责大学日常管理的副校长，是从香港招商局的一位副总经理。

负责学校财政大权的财务主任。

是中银香港的合规部部长。

李轩在组建南科大的管理层时，也是破费思量。

一方面要考虑与国内现行高等教育体系的融合，另一方面还要让管理层有国际化视野。

还有最重要的一条是，新大学的管理层必须和国家是一条心的！

所以整个南科大的行政高层，除了校长的人选之外，李轩没有人用过体制外的任何一个人。

像中银香港和香港招商局，都是中央驻港的大型国有企业。

他这种商而优则学的选材方式，在国内应该算是非常少见的情况。

通常情况下。

教育口的大学校长们调往行政口出任部长，或者行政口的部长们调往某所大学当校长，这在国内还算比较常见。

但商业口的某国企老总调往大学当校长，或者教育口的大学校长去执掌某大型国企，这种情况却是非常少见！

李轩也认同高等教育应该是公益性的。

而不应该过度商业化。

但他同时也认为，一所成功的大学也必须具备良好的商业基因。

因为学校想要持续壮大。

就需要不断地盈利。

中国现在的大学财政来源都很单一，几乎完全靠政府拨款。

而南科大的情况却比较特殊，当初中央政府之所以同意李轩创办这所大学，就是因为他有能力自筹款项。

所以南科大在未来不断地一段时间内，主要的资金来源还是要依靠企业赞助和社会募捐。

而李轩在南科大刚成立的这一两年，可以出面来帮大学搞几次筹款酒会，大家也议案一卖他几分薄面。

但这并不是长久之计，这项工作最终还需要由南科大的管理层们，用自己的商业头脑去运作！

所以李轩在拟定南科大的管理层名单时，更喜欢调选那些熟悉商业社会规则的驻港国企干部，而不是从国内其他大学中要一批思想固化的老学究过来。

南科大的行政高层名单中，唯一一位不是内地出身的就是大校长。

校长代表一所大学的脸面，而南科大未来的办学经费，长期要从港澳地区的募集，所以南科大的校长必须由一位在港澳地区有很高知名度的人物来担任。

因此从国内其他大学调派就不太合适。

更何况在李轩给南科大设计的管理结构中，校长并不是说一不二的一把手。

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