第487章 论基金会（第3页）

你的意思我懂，我只是这么随便一说嘛。

谁让你找到的兼职工资这么高，还不许我们嫉妒一下啊！”

林少儒难得露出几分尴尬的表情。

不过向来厚脸皮的他很快又恢复了正常，继续开始吐槽道，“你打工的那个海川基金会，不是一个慈善公益机构吗？怎么每个人的工资都反而比外资公司还高，这算不算中饱私囊啊！”

“一个人在职场中的价值，大部分时候是用工资来衡量的。

只有高工资才能吸引来最优秀的人才，而只有最优秀的人才，才能把公益事业做得最好！

参与公益活动对于普通人来说，是一份提升自己精神世界的善举。

而对于基金会的员工来说。

是一种责任的同时，还是一份养家糊口的工作！

不知道大家还记不记得，上次为是福利募捐的活动，我是让张敬礼代我捐了50元！

因为按照海川基金会的规定，基金会内的所有员工，包括我们这样的兼职生，都不允许在我们基金会自己举办的各种筹款活动中捐款！

如果我们真的想要表达自己的心意，可以把所有热情投转化成更努力的去工作！

这样就解放了基金会员工们的道德枷锁。

免得有人会说，你们劝别人行善。

是不是自己要先做出榜样！

如果依照这种观点，那么在基金会工作的人最好都不拿工资！

但让人一天不拿工资可以，但让人一辈子都不拿工资就不行了，毕竟每个人都要靠工资养家糊口！

而评价一家基金会的管理水平如何，其实更应该去是看它的运营费率。

海川基金的运营费用，只占每年募捐总数的115%左右。

所有运营开支中。

除了包含基金会所有员工的工资福利之外，还包括其他行政费用，比如写字楼租金、办公用品、文宣、财务审计、以及员工出差和培训等的费用。

海川基金会每年的总开支中，有高达885%的资金比例真正用到了那些需要帮助的地方。

这个数字绝对高于全世界大部分慈善机构的水平，包括像联合国下属的难民署、儿童基金会这样的机构！”

罗景跃详细的解释道。

“你这么一说好像也是那么一回事！”

林少儒想了想也点头说道。

“其实仅仅看运营费率。

也不一定是完全合理的！

比如联合国难民署，运营费率高达30%。

它每募捐得到10元钱，实际上只有7元能真正花在难民身上！

而全部30%的运营支出中，行政费用其实只占12%，剩余18%的支出都是筹款费用，要知道找钱永远是最难的。

但像海川基金会大部分的资金，都来自于世界首富李轩先生的私人捐赠。

海川基金每年举行各种筹款活动的次数相对比较少，因此筹款方面的支出也很少！

每个公益机构所处的环境各不相同，所以在具体运作上也千差万别！

真正衡量一个公益基金会是否值得肯定，要看它的账目是否完全对大众公开！

它公开的这些账目，是否经得起全社会无数道目光的审核！”

罗景跃眼带精光，侃侃而谈的说道。

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