第76章 改革公司制度

全场噤若寒蝉，没有一个人吭声。

如无意外的话，会议室里将会一直沉默下去。

但，后勤部的魏经理站了起来，发表了自己的意见。

都是些无关痛痒的话语，郁林听了直皱眉头。

本来，他还以为这个魏经理会挺身而出，没想到就这些不值一提的客套话，让他有点无语。

接下来，却是也有几人也站出来发表自己的话语，但依旧是一些不痛不痒的官话，全在水时间，一点儿干货都没有。

为此，郁林不得不自己来了。

他面带威严地说道：“我认为，公司部门太过繁杂，效率太低，所以，我决定精简部门，你们有什么意见？”

这下，会议室里炸开了锅。

可不是吗，他们本就是部门的负责人，要精简部门，肯定要裁掉几个，那他们这个部门经理，还有存在的必要？

部门都没有，要部门经理干嘛？

这是釜底抽薪啊。

十位经理万万没想到，郁林才刚来两天，动作居然这么大。

不仅仅是一般的裁员，而是整个部门都要裁掉，在分公司，这可是惊涛骇浪般的动静。

这些经理们，此时又怎么可能坐得住？

郁林趁机观察了一下他们脸上的表情，这么重大的事情，他不信这些人能稳如泰山。

一些人脸色慌张，一些人阴晴不定，还有一些人似笑非笑。

“郁总，万万不可啊！”

“是啊，不能精简部门，目前公司能够正常运转，部门一个都不能少。”

“公司此时不宜动荡。”

……

本章未完，点击下一页继续阅读