第四百零四章 纳税改革

突然，王成眼神停留在一位干部身上。

“你刚才干嘛去了？”

王成厉声问。

“书记，我一直在单位，刚才和司机去下乡了，刚好快回来时接到办公室主任的电话，就赶回来了，索性那个村离镇里不远，十分钟就回来了。”

这位干部起身，说得很义正言辞，要不是亲眼看见，王成差点就信了。

看着这张真诚的脸，王成说：“你刚才在街上打麻将吧？一行四个人，你的牌友其中一个穿黄色羽绒服，另一个穿夹袄…对吧？”

这一问，意味着什么很明显了。

这张真诚的脸立马变得扭曲，随后慢慢变红，红得发涨。

“你们这些人啊，真的是让人一言难尽，上班期间打麻将不说，还当场撒谎！

还有道AXXXXX的公车驾驶员是哪个？给我滚出来！”

王成吼了一句，立马有个年轻干部畏畏缩缩站起来了。

“刚才你也在牌桌上吧？”

“在，书记。”

“很好，很好，很好！

你们牛！

你们太牛了。”

王成说完也不顾这些人的表情，带着朱朗就走了。

留下秦山一行面面相觑、不知所措。

当晚县纪委开了个简单的常委会…

第二天，王成让办公室的人给了处理意见交叶浩审批：那位长期窝在县城不去镇里上班的事业干部被免职，那位打麻将的干部给了处分，公车司机被约谈…

“你怎么不建议叶浩处理秦山或者他们乡镇的分管领导啊？老弟。

他们有领导责任呐！”

朱朗问。

“秦山在旷工这件事上确实有领导责任，但目前不能把处理摊子铺太大…当然，有人认为一个单位的某位普通干部犯了错，领导就要负领导责任；并随之认为，因此一般干部犯了错，领导都忙着平事儿、捂着…这是大错特错的看法，这种看法是压根不懂纪委处理条例的体现。

目前，网上这种言论很盛行…”

王成解释了原因，朱朗这才明白。

“还是那句话，“领导责任”

这个词不能乱用！

如果手底下的人在单位杀人放火都要领导负责的话，还有谁敢当领导？一般来说，领导履职没过错，而手底下的人在工作中犯错了，是不可能让领导去负领导责任的。

毕竟一样米百样人，有些人就是屡教不改啊！

你能有什么办法？事实上，纪委处分条例对领导责任的界定很谨慎。”

“比如，手底下的人屡教不改，频频出错，领导把这个人办了，难道办错了？难道他有领导责任？制度的设计者早就考虑到了这些所有可能存在的情况，不可能存在这种bug。”

王成捂着头说。

…

还没过元宵节，北京就发布了一则文件：对月销售额低于10万元的小规模纳税人免税，但取消了年度500万以下免税的规定。

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