第4章 领导咱们谈谈加班费（第2页）

是实行双休制的。

但是大家都懂的。

“鲸蓝科技”

一般都会让员工在周六和周日中选一天过来加班，除非有特殊情况，不然你根本躲不掉的。

这也算是半强制加班了。

吴亦坤道：“我都不来，我可是一个遵守合同规定的好员工，当初签的劳动合同上就写的双休制。”

“马勒戈壁，你都不来？”

耿苹倒不是在骂人，她就是在表达自己的羡慕和惊讶。

杜朋也惊呆了：“真的一天都不来？”

吴亦坤道：“我吴亦坤就算是饿死在家里，周末的时候也不会出现在‘鲸蓝科技’的食堂中。”

“那你回家吃屎吧。”

耿苹大为嫉妒，满嘴喷粪。

也不怪她，她是“鲸蓝科技”

的管培生，公司强制要求她们周六必须来加班，还喜欢在周日让她们过来培训。

这就是纯24K强制加班了。

“哈哈哈，回家吃屎，也比在鲸蓝科技吃饭香。”

吴亦坤得意大笑。

“你听听，这说的是人话吗？”

杜朋也是嫉妒得欲哭无泪，身为组长，他经常周末两天都来加班。

吴亦坤极为“嚣张”

，在众同事的目送下离开了。

……

周六，吴亦坤睡了一个完美的懒觉，醒来的时候，他感觉整个世界都变得美好了。

在周末尽情浪了两天后，可恶的周一又来了。

开晨会的时候，汤茂春看吴亦坤的眼神就有些不对了，这小子不但工作日不加班，周末也不加班，这还有王法吗？

对于领导那像是要吃人的眼神，吴亦坤很是满意，自己辛辛苦苦地坚持了一整周不来加班，还是起到了很大的效果嘛。

来吧，快开除我，抓紧时间，麻溜的。

也不怪吴亦坤心急，实在是时间有限。

因为在接受任务的时候，第四季度已经过了一大半，眼下已经是2014年12月初了，还有大半个月，系统限定的周期就要结束了，如果吴亦坤没有被成功开除，那么50万的奖金就要打水漂了。

幸好汤茂春看自己的眼神已经有些嫌恶了，一切似乎都在朝着吴亦坤所期望的发展。

但是晨会结束之后，他就得知了另一个令他始料未及的消息，组长杜朋告诉他，他们的同事张阳阳跟他一样，也连续一周六点下班，周末一天班都没加。

“我%￥#@！”

吴亦坤无语了，这张阳阳也是产品岗，和自己一样，都归汤茂春管。

而汤茂春手里只有一个裁员名额啊。

这特么想被开除，还要跟别人竞争？吴亦坤要哭了。

这会儿杜朋又说道：“大坤，这张阳阳可比你嚣张多了，汤总周末打他电话，这货直接给挂了。”

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