第二百一十七章 运气大于用心大于勤奋

进入冬天以后，时间过的特别快。

还没等回过神来，元旦已悄然临近。

元旦前，业务部最重要的事情，便是年终述职。

截止目前，齐州业务部员工人数已突破七十人（含异地团队），在全国排名前十。

业务规模全国排名第二。

已经正式成为一家成熟的大型业务部。

具体架构。

财富中心两个，王雨晨财富中心和徐欣财富中心。

其中，王雨晨财富中心全国排名第一。

团队十个，高晓茹团队、沈天艺团队、曹蕾蕾团队、李青团队、徐海燕团队。

陈岗团队、赵曦团队、郭胜华团队。

穆晓慧团队、江涛团队。

因为人数太多，述职分两天进行。

第一天，各团队述职。

第二天，团队长、财总和后台述职。

异地团队视频述职。

最近这段时间，张雅雅很低调。

在齐州的时间也不多。

营州没折腾起来，东海二分和泰州稍有起色，运河依旧半死不活，估计张雅雅也感觉有些没面子吧。

分公司述职，作为大区总裁，张雅雅是必须要参加的。

张雅雅为了不自找不痛快，第一天的述职她借口在东海，没参加。

第一天，刘小夏参加了陈岗、曹蕾蕾、李青和徐海燕团队的述职。

陈岗和曹蕾蕾团队，业务是比较扎实的，员工的底子也好，机构业务和个人业务占比相对均衡。

李青和徐海燕的陌电团队，人数最多，产能最低。

业绩非常不稳定。

员工流动性很大，大部分员工都挣扎在生存线边缘。

金融行业，是个照妖镜。

刘小夏印象比较深刻的，是杨星、曹蕾蕾、牛宁宁、李帅和郑国栋的述职。

杨星和曹蕾蕾差不多时间入职，刘小夏更是一度对杨星寄予厚望。

但事实却是，刘小夏更看好的杨星表现平平，每月两三百万的业绩。

曹蕾蕾则业绩生猛，明年业绩突破五亿问题不大。

差在哪里？用心。

曹蕾蕾的主观能动性，比杨星强了太多。

一天两天看不出来，时间久了，差距已成鸿沟。

再说牛宁宁，因为有团单客户张莹，她不缺业绩，但只能赚五六千的底薪。

本章未完，点击下一页继续阅读