第163章 三个短片（第5页）

回头，让王启这个老制片人去坐镇，让这些导演一起集思广益，一起出谋划策，把电视剧拍出来。

等两几部剧之后，这些人差不多就锻炼出来了。

到时候，应该有人可以脱颖而出，能独立掌镜一个项目了。

而且，最得秦川看中的徐可、李红玫、杨宇三人，他打算让他们组成一个导演小组。

共同负责《天龙八部》项目，其它十几位年轻导演，则担任副导演，各自负责一摊子事情。

然后这些副导演下部剧，再轮岗，熟悉剧组，熟悉拍摄，通过电视剧项目锻炼人。

虽然杨宇是个动画片导演，但秦川可不会简单地认为他就只能拍动画片。

起码武打动作特效方面，杨宇能给很多专业建议。

这点，就连秦川都不是特别熟悉。

他也没去研究过，不知道这个时空的电影电视特效，能做到什么程度，成本如何。

所以，让杨宇跟组，就非常有必要。

而且他也需要跟剧组锻炼一段时间，学习如何更好的运用镜头，更好的用画面讲好一个故事。

即使是动画电影，这些依然是非常重要的。

几部剧下来，可以让他们一边锻炼，一边思考秦川留给他们的作业。

那就是为他们单独准备的电影项目。

等他们都能独当一面，对新电影项目思路成熟的时候，秦川自然会投资，让他们独自负责，去拍摄个人掌镜的大电影。

这十几个导演，也不知有几人愿意接受他的安排，更不知最后能留下几人。

毕竟每个人想法不一样，人各有志，万一有心高气傲的，一听秦川的要求，当场就拒绝呢。

说不定还有人，跟剧组一段时间，发现和自己预想的不一样，愤而离去呢。

这些都有可能，所以秦川才打算用电视剧项目，考验一下大家。

待的了，熬得住的人，才值得秦川培养，委以重任。

盛世文娱公司，此次在影视领域欲招募的人才，就超过了一百位。

hr部门对这一百多号人，统一发出了面试邀请。

盛世文娱公司【星光人才计划】的回复如此迅速，让所有被选中的人才都欣喜万分。

当然了，那些未被选中的人才们，hr也客套地回复了婉拒的邮件，表示下次有机会再合作。

落选的自然失望无比，而接道面试邀请的人，此时就像是中了大奖一样幸福。

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ps回家又晚了，还好今天码字快。

接着写明天的，明天又要加班，无语。

谢谢大家的支持理解！

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