第349章 人才战略 阳哥准备挖角了（第4页）

这样的人挖过来，才值得去捧，才值得去投资。

而且捧出来后，能为公司赚钱的时间也比较长。

只要公司不这么贪婪苛刻，其实很多艺人还是喜欢在大公司呆着的，毕竟背靠着大公司好办事，虽然少赚钱，但是赚的久，赚的稳。

“嗯，我也是这么认为。

你上点心，别忘了你们两口子才是公司大老板。”

唐箐白了苏阳一眼，又和苏阳闲聊两句才离开。

苏阳忙了一天之后回到家里，吃过晚饭之后进入书房。

打开自己的电脑，开始搜索自己想要的资料。

唐箐给的名单很多，其实唐琴心里也不知道挖谁好。

苏阳却心里有点想法，首先名气高的，各大公司的扛把子，直接先划掉。

这些人名气虽然高，赚钱能力也强，但是挖他们成本太大，而且难以管理。

太年轻的也不要，这样的年轻演员，青遥传媒想找很容易。

每年艺校这么多毕业生，想要找几个不错的苗子来培养，也不太难。

有经历，有实力，人气不高，人品不差。

这才是苏阳和唐箐想要找的目标。

符合条件的人不算多，但是也不算少。

苏阳需要一个一个的筛选，选出几个比较合适的人来。

毕竟青遥传媒的资源也是有限的，不可能一下子挖过来太多。

按照苏阳的想法，先挖过来几个人尝试一下，能把这几个人捧红之后，能撑起事来之后，再继续挖，慢慢的扩大青遥传媒的实力！

本章未完，点击下一页继续阅读