第110章 想跳槽的小高学硕想委身小诊所（第7页）

这年头工作不好找啊！

研硕学历的医学生，竟然想着到诊所委身一年。

“你的薪资待遇要求是多少呢？”

李敬生问道。

“三千一个月行吗？”

女孩有些弱弱的问道。

“恐怕给不到哦！

我这小诊所病人本来也不多。

还有一件事情我得提前申明一下，在你来之前，已经有一个小伙子应聘过了。

他有点私事需要处理，如果能够处理好的话，我必须优先录取他。”

也就是觉得这个女孩挺有上进心，言行举止给人的感觉很务实，李敬生才愿意把她当个备胎。

万一小高那边不能做通赵老板的思想工作，就把这个刚毕业的女学生招进来。

她肯定做不久，最多做满一年。

在李敬生眼里属于临时工，小高应该会干得比较长久。

而且对这个女孩的人品并不了解，对小高却是知根知底，所以李敬生更愿意优先聘用小高。

不过话又说回来，把这个女孩招进来也是一段缘分。

以她的优秀，只要来年拿到了大院的规培资格，将来很可能会留在大院工作。

到时候也是李敬生的一条重要人脉。

学术型的研究生，今后评副高、正高职称都有优势。

因为他们写论文往往比较厉害。

“您能给到多少钱一个月呢？”

女孩一听有人抢先应聘了，立刻主动放低要求。

这年头就是这样，卷得厉害。

你要三千一个月，别人只要两千一个月，老板肯定优先聘用两千一个月的员工。

“我这里能给到两千一个月，虽说工资不高，其实你就算到医院规培差不多也是这个价。

然后我开展手术、各种诊治时，会尽可能的教你一些实战技能，这对你来年的规培应聘是很有帮助的。”

李敬生的话让她心动了。

实战机会极为难得，在医院实习一年，捞到的杂活倒是管够，加班加点都做不完。

特别是写病历、值夜班、管床，那完全不把实习生当人用。

而是当牛马在使唤。

在小诊所能够有老板带着，手把手的教，对她这种医学生来说，绝对是无法拒绝的诱惑。

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