第1章（第2页）

企业内部的性别歧视也来自男女心理上和生理上的差别。

公司并不要求女职员具有同男人一样的工作能力（当然，专门适合女性从事的工作又当别论），只要她们具有辅助男人工作的能力，或者具备作为&ldo;花瓶&rdo;给办公室增添风采、美色也就够了。

因此，公司方面总希望她们短期任职，以便能随时换上新的&ldo;花瓶&rdo;。

公司挽留裕希子不仅是因为她还有着&ldo;花瓶&rdo;的价值，还考虑到她通过三年实际工作锻炼获得的知识和才干，已经成为公司的得力人员，而且在这种情况下仍然保持着女性的温顺谦恭。

裕希子虽然得到上司的赏识，但在男职员面前仍表现得谦虚谨慎，恭顺有礼。

象刚进公司的女职员一样，听任男职员随意吩咐差遣，加之她天资聪颖，办事干练。

这更加巩固了她在公司的地位。

二

尽管公司一再挽留，但裕希子去意已决。

鲜花要趁着还被人怜惜的时候就在人前消失才好。

一旦花浅色衰，无处可去之后，蜷缩在办公室的角落里，遭受男人们的白眼，还要曲意奉承，那倒不如死了的好。

裕希子任职三年，痛切地感到企业内部结构的残酷无情，这对自己也不例外。

虽然公司挽留自己，但这并非公司的温情，而是自己还有着相当的价值，值得起那份薪金。

即使现在留恋公司的&ldo;脉脉温情&rdo;，拖延一段时间再辞职、但总有一天还得离去，何况自己在公司呆的时间已经够长了。

裕希子之所以在公司一呆三年，是因为她在恋爱。

这三年时间，她处在热恋中。

这炽热的恋情在猛烈燃烧，但当她认清这场恋情的真正面目时，她巳成了燃烧后的灰烬。

他那卑劣的表现在裕希子心上留下的屈辱烙印，是一辈子也不会消失的。

&ldo;对不起！

&rdo;他道歉说。

道歉能补偿什么呢？处在二者择一的十字路口上，他终于抛弃了裕希子。

&ldo;我爱你！

这世界上我最爱的是你！

我的感情至今不变，而且，一生也不会变！

我可以发誓。

可是，这是跟恋爱不同的另外一种因素。

请你原谅，把我忘掉吧！

&rdo;他跪在裕希子面前说。

&ldo;发誓？你一边说要我忘掉你，却又要发什么誓呢？&rdo;裕希子痴呆呆地说。

&ldo;是对你的爱！

就是我们分手了，我发誓一生爱着你！

是啊，请你别离开我，我们没有必要就此分手，今后还请让我见到你。

&rdo;

&ldo;你说什么？你想在跟你的夫人建立小家庭的同时，还要继续同我保持关系？&rdo;

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