NO 01c4 参赛者们上

NO.01c4：参赛者们（上）

虽然奥林匹斯秩序各大公司的管理模式各不相同，但维纳斯数字传媒即便是在诸神之中，也属于是极为特别的存在了。

维纳斯的董事会成员常年潜入深渊暗网，只会留一名执行董事担任公司的总负责人。

说是总负责人，实际上这名执行董事也是深居简出，大部分时间都待在了公司内网的最深处，那个名为“万神殿”

的项目之中。

而在执行董事之下，维纳斯并没有设置一个边界清晰、结构严谨的权力体系；取而代之的是名为“职业经纪人”

的宽松管理模式。

或者说，养蛊模式。

即便是最基层的员工，也能够直接对接“万神殿”

申请成为“职业经纪人”

，单独运营属于自己的模因项目。

原则上所有职业经纪人的地位都是平等的，但除了最初的启动资金之外，在经纪人证明运营的IP价值之前，公司绝不会额外提供任何资源。

一切都看经纪人自身的人脉与运营能力，以及更为重要的……运气。

没有人能精确预知未来会火起来的潮流是什么，也没有人能够规划文化产品的发展方向。

因此，维纳斯数字传媒的高层选择站在云端俯视，放任那些梦想一步登天的“经纪人”

们进行无比惨烈的厮杀，直至决出一个个时代的胜者。

值得注意的是，这个“厮杀”

既是比喻，也是现实。

毕竟两个经纪人手下项目的粉丝团凑钱拼人发动街头战争是再正常不过的事情，甚至就连相同原因的佣兵战争都有着不少记录。

也是因为这个模式，维纳斯数字传媒实际上的公司结构，是一个派系林立，到处遍布着独立王国的松散联盟。

那些成名的老资历职业经纪人手握着大IP如诸侯一般雄霸一方。

他们一方面享受着公司的资源倾斜，另一方面随时警惕着自己的地位会因为IP过气而被那些虎视眈眈的新兴经纪人取代。

而无数渴望成名的年轻人，则会赌上自己的一切申请成为“职业经纪人”

，从万神殿贷款启动资金与初始的模因种子，用尽一切手段让自己培育的模因在万维网上火起来，成为真正火爆的大IP。

在不依托实体的文化领域，所谓的先发优势并不是难以逾越的，从默默无闻到火爆全网可能就是一夜之间的事情。

年轻经纪人因为运营的模因爆火而一步登天，将那些老牌IP直接推下神坛的新闻，几乎每年都会发生。

甚至就连这套叙事本身，都多次演化成为过爆火的模因。

经纪人所运营的IP无人关注，而经纪人本身则是摇身一变成为了爆火模因的源头，就地从员工变成公司重要资产。

在维纳斯数字传媒，只要有传播学价值，任何一切都能够打上贝壳标记成为公司的IP。

哪怕是反抗维纳斯本身的模因。

公司从不在乎。

“话虽这么说……你们是怎么敢让我代表你们参战啊？”

周厉祈踏着大喇喇的步子走进了“万神殿”

，面对那个不断变幻着自身形象的虚影，留着一脸络腮胡的他停在了“禁止吸烟”

的标牌下，给自己点燃了一根古巴雪茄。

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