第142章

齐唤听到：“傅总。”

傅瑾文只能开口问：“齐总，您有什么事？”

齐唤平静说裁员的事，傅瑾文很谨慎，“这事我刚听说了，我知道大家都不容易，理解他们生活上的难处，可我也没办法，根据集团下发的战略性文件，就是齐总你强调整改的部分，我只能选择裁员。”

他闭口不提房地产板块独立的事情，只说自己是在严格执行集团文件。

他以为齐唤会拿房地产说事，先堵了这茬，也把战火继续往齐唤身上引。

齐唤只说：“既然你选择裁员，将裁员名单发给我，我想知道你制定裁员名单的理由。”

傅瑾文：“……”

他哪有什么理由，不就是排除异己，顺便挑了挑硬茬刺头给齐唤找点事。

齐唤这话说得掷地有声，他看的是吴主管，“傅总，请地产公司人事按出差规格报销这次来沪人员食宿。”

傅瑾文：“……”

吴主管面露困惑，他想要的就是一个被辞退的理由，不管是傅瑾文给还是齐唤给。

在场的大多数人都咽不下那口气，一辈子兢兢业业，临退休年纪被辞退。

齐唤考虑几秒：“作为房地产总经理，傅总，从两周前集团静坐，到今天上海分部抗议，你未能及时了解情况并妥善处理，这是你的失职。”

他语气陡然凌厉起来。

“我不管你是基于什么缘由进行裁员，在这件事处理完之前，请你卸任集团所有职务。”

他做了决定。

傅瑾文辩驳：“齐总，这跟我有什么……”

“稍后总裁办会正式下发通知。”

齐唤不给他辩驳的机会。

电话挂断，他收敛了外放的气场，“除了要求一个裁员理由，你们还有什么诉求？”

吴主管之所以来闹，是在裁员风声后，一封轻飘飘的邮件从人事部发出，没有理由，冰冷通知他被裁员了。

不仅如此，还要求他在七个工作日内直接交接完毕离开。

这话对一个在公司做了二三十年的老员工来说，伤的是心。

最关键的，他尝试过跟高层沟通，从部门经理，到总经理，一个个不是推诿就是强势威胁他别搞事，最后他得到的只有一句集团决策，他没资格知道。

那会儿有同事说，上市公司最怕的是声誉受损，他们什么都不用说，只管坐着，高层自然就会给个交代。

在集团总部，他们坐了三天，没人出面解决，窝火得不行。

后来，知道齐唤在上海，他们干脆就来了。

哪怕不要补偿款，这口气他要争，他也做好了硬碰硬的准备。

齐唤耐心看他，见他不知道怎么说，他看其他人，众人纷纷低头。

这事怪不了他们，他不会问责。

严厉适时站出来：“天这么热，先喝口水，别中暑了。”

他让行政部同事分发冰过的盐汽水，还有水果。

“齐总今天一天的会，你们有任何问题，我拉个群，大家群里畅所欲言，一旦傅总发到总部每位同事的工作评估表，群里一定全部公开。”

他解释。

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