205稳固基本盘（第2页）

人都有惰性，时间久了，就爱躺在功劳簿上停滞不前。

当当当。

。

。

“请进。”

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“董事长怎么了？这刚一回来就发这么大脾气，孙部长做错什么事惹你生气了？”

总裁曾旋说道。

“问题不大，这不眼看圣诞节了嘛，公司连点像样的布置气氛都没有，行政部工作做的不到位。

这也反映出，集团的管理们有些懈怠了！”

“其实也不能太怪孙部长，年底属他们部门有些忙不过来。

行政部就像大管家一样，集团内的所有大事小事，都要他们去解决。

加之今年是咱们集团大跨越的一年，工作太杂乱，他们一时抓不过来。”

“你说的我也都知道，所以来年就要解决好这些根本问题。

你来的挺是时候，我正要派人去喊你过来，先跟你通个气。”

“嗯，董事长您说吧！”

曾旋正襟危坐回道。

“没剩多少天就到1989年了，明年咱们集团，将不再大举收购其它公司，扩大公司的规模了。

工作重点就是稳固集团内的基础盘，大力整顿公司内部问题，组织架构优化和岗位梳理。

并且引入更多更有能力的人才，加强彼此之间的竞争关系，和每位员工的忧患意识。

公司在这一年多的时间里，发展状况看似健康稳定，实则内部遗留问题颇多，隐患不少。

明年这一年，就是疏导，为集团以后的腾飞，打下坚实的基础。”

曾旋点点头道：“董事长说的不错，我也有意识到这些问题所在。

之前就想提醒你一下，可实在抓不到你影子，找不到机会跟你好好沟通一番。

加上当前说了也是没什么用，咱们集团一直在收购公司，扩大集团规模。

所以根本停不下来缓口气，去整顿一下公司内部存在的问题。”

“哈哈，这一年真是辛苦你们了，明年可以稍微轻松点，缓缓迈进的步伐了。”

“要说辛苦，你才是真的辛苦，我知道你不在公司时候，也没闲着一直在忙，满世界的跑。”

“嗯，理解万岁，明年我们继续加油，终有一日，一家世界顶级集团公司，会被我们亲手打造出来。”

“好阿鹏，我与你同行！”

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