第229章

刘戈纯说：“好。”

姜阑说：“其次是你的领导力。

你在电商运营方面的业务能力我是认可的，但你要如何获得下属的信任和认可，如何正面积极地影响她人，这些都是你需要思考的。

领导力课程hr也会为你安排，但这不是只靠案头书本就能提升的，你需要和lynn建立双向的信任，你要倾听她的反馈，也要让她理解你的想法和难处，在工作中互相磨合和摸索出一条合适的路。”

刘戈纯也答应了：“好。”

余黎明叫她在iip文件上签字。

刘戈纯看到上面的45天时限，一下泪眼汪汪：“我会被炒吗？”

姜阑不为她的眼泪所动：“这取决于你自己的表现。”

余黎明看了一眼姜阑，他于心不忍，对刘戈纯说：“你别哭啊。

我们接下来会和你做定期的catch-up，有任何困难我们都一起面对，好吗？公司也不希望损失任何一位有潜力的员工。”

姜阑不说话。

刘戈纯忍着眼泪点点头，把字签了。

走前，余黎明收妥文件，他对姜阑说：“全公司上下，你最得neal的真传。”

姜阑看向他。

余黎明说：“你别这样看我。

刚才那一段如果录下来拿给大家看，没人会不同意我的感受。”

姜阑在处理“麻烦”

时的强势、果决和不近人情，这都是从谁身上学来的？余黎明没把话说得太直接。

他说：“你叫刘戈纯签iip，她如果不蠢，一定会开始在外面看机会。”

姜阑说：“我想这样吗？如果不逼刘戈纯迅速成长，那么开始在外面看机会的就是lynn。”

余黎明说：“姜阑，你呢？最近怎么样？”

姜阑听出他的话中有话。

她问：“什么意思？”

余黎明说：“没什么意思，就随便问问。”

姜阑说：“我一切正常。”

余黎明这话是随便问问？不可能。

姜阑想到头一天她对陈其睿表的那场忠心。

她越发感到了自己的可笑。

晚上7点，姜阑和petro有个共同的n-call，对面是via在米兰的fashionoffice。

拖拖拉拉几个月，意大利人终于把y系列的创意方案拿出来给大家看。

这套方案让姜阑连反馈的欲望都不存在。

n-call结束后，petro皮笑肉不笑地说，lan，和意大利人相比，美国人还是更了解一些中国，你说对吗？

姜阑一点说笑的心情都没有。

她说，意大利人这条y片子做出来，via中国一分钱的arketg预算都不会投。

petro很识时务，他看出姜阑心情不好，没进一步调侃。

走回位子，姜阑刚拿出手机，桌上内线又响了。

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