第227章

昨晚的吵架中，费鹰有一句话说得很对。

如果陈其睿不相信姜阑，那是他的问题。

但姜阑是否信任陈其睿，这是她的选择。

进陈其睿办公室，姜阑先开口：“老板。”

陈其睿点头：“坐。”

姜阑坐下。

她很连贯地说出想好了的话：“yncapital确实是我男朋友的公司，但是他们给温艺出offer一事，我事先并不知情。

老板，我不希望这件事被你误会。”

陈其睿看了她几秒。

他说：“如果你事先知情，你会怎么做？”

姜阑沉默。

她很清楚，就算事先知情，她也不会叫费鹰不要给温艺出这张offer。

她对温艺的处境始终抱有某种程度的同情，如果叫姜阑选择，她永远也成为不了陈其睿。

十几秒后，姜阑说：“如果我事先知情，我会主动向你和hr披露。”

陈其睿说：“但你不会阻止它的发生。”

姜阑承认：“我不会。”

陈其睿说：“你讲这些，是为了证明你对我的信任吗？”

姜阑说：“是。”

陈其睿又看了她几秒。

他说：“姜阑。

你最近对公司和你个人工作的满意度如何？”

这个问题来得有些突然。

姜阑怔住。

陈其睿从来不是一个喜欢和下属闲聊的人。

他的每一句话和每一个问题，背后都有动机。

下一秒，她想到了零诺。

孔却虽然承诺过100的nfidentiality，但是任何保证撞上陈其睿，都不可能100的滴水不漏。

姜阑犹豫了一下。

她不知道陈其睿是否已经听说了什么。

就像当初温艺在外面看机会，她不一样也能从何亚天口中听说吗。

姜阑从来都没真正了解过她的这位老板。

她无法预测他会如何对待开小差的下属。

面对这个问题，她无法做到和盘托出。

如果陈其睿是要测试她的忠诚度，那么姜阑无愧于心。

她说：“老板，几个月前我来找你为cecilia要加薪，当时讲到staffretention，你问过我一个问题，我没有回答。”

陈其睿说：“那么你现在要回答吗？”

姜阑对上他明锐的目光。

“今天你来和我讨论staffretention，你的想法就是靠钱吗？你的leadership在哪里？靠钱留下来的员工的loyalty能是什么样的？”

“你姜阑今天还留在via没走，是什么原因？是钱吗？你在外面找不到packa更好的工作吗？”

姜阑说：“老板，能让我留在via不走确实不靠钱。

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