第一百五十三章 招聘新人成领导（第3页）

“客气客气，都是一家人，不用这样哈。

你们刘经理人很好的，你跟着她能学到不少东西。”

江琴心一向很会说漂亮的场面话，她很懂得笼络人心。

“知道了，谢谢江总监。”

魏雪晴连忙笑着应道。

“这姑娘一看就是聪明人啊，胜男，你眼光不错。

我们部门那两个姑娘口齿可没这么伶俐。”

江琴心又夸赞道。

“新员工难免经验不足，慢慢就好了。”

我笑着说道。

“哎，财务部的人内向的多，还是你们做市场的有意思。”

江琴心笑道，一边慈爱地看了魏雪晴一眼，仿佛一副十分喜欢她的模样。

江琴心走后，魏雪晴大概是受到了肯定，所以心情看上去比之前轻松多了。

她问我：“刘经理，不知道我接下来主要负责哪一块呢？”

“你今天刚来，先按照人事的要求把公司规章制度看一遍吧，以后转正的时候要考试。”

我吩咐道。

“我都已经看完了。

不知道还有没有其他工作呢？”

她问道。

“多看几遍，看一遍不一定记得住。”

我淡淡地说道，一边继续快速地敲打键盘，做着我自己的事情。

她悻悻地看了我一眼，然后扭过头去，估计脸上一脸的郁闷。

我不动声色，这样的过程是每个人都必然要经历的，希望她能过这一关吧。

接下来的几天，我都没有给她安排具体的任务。

她的情绪变得有些烦躁，但是却并不敢在我面前表露出来。

还好，她足够主动，开始试图用一些话题来博取我的欢心，甚至，也会附带一些行动。

第二天，她带来了自己买的红茶，很讨巧地给我泡了一杯；

第三天，午餐的时候她提出帮我打饭，后来我们一起去吃的；

第四天，她咨询了我一些她看资料时的疑惑，并且很虚心地问了我很多问题。

四天过去了，我觉得这个姑娘身上的确有潜力。

所以，第五天的时候，我开始给她分发任务，看看她的领悟能力和工作能力究竟如何。

交给她的表格，她按时做出来了，但是大概大学里学到的知识有些，她做的表格不够美观。

不过，工作态度有就好，这些都可以慢慢弥补。

第七天，我告诉曲歌，这姑娘还可以，可以培养。

他听闻后淡淡一笑，他说：“那就好，那样你以后就可以少辛苦一点了。”

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