第 528 章 布局中的麻烦（第2页）

李大老板花大钱挑选和培养出来的实战型人才，这些年的表现也确实非常不错，这些年奇迹投资的几只基金，不论是公募，还是私募，亦或者QDII在华国基金排行榜上，一直都名列前茅。

李大老板甚至也很放心的向自己的亲朋好友推荐自己公司的基金。

可是人一旦放出去久了，关系就会转变，一旦做出了成绩，心态就会失衡。

安在天和宋晓宇以及他们带领的基金团队，在骄人的成绩和无数赞誉之下，心中难免会产生一些骄傲的情绪。

尽管他们依旧感激李大老板的栽培和信任，但是每个人的投资理念不同。

对于李大老板的命令，他们也很自然的会产生一些不同意见和甚至抵触情绪。

这种事情，如果要是放在平时，李月祺对公司内部有人质疑自己的权威，不但不会生气，反而会感到惊喜。

因为李大老板认为，奇迹投资需要的是“人才”

，而不是“奴才”

。

他希望终有一天，奇迹投资在脱离他这个老板的情况下，也能够在世界金融舞台上驰骋。

只有这样，华国的金融行业，才有真正崛起的希望。

但是此刻不同，金融危机的全面爆发近在咫尺，需要布局地方的太多。

李月祺的每一分每一秒都非常珍贵，根本没有时间再去处理内部的质疑和人事问题。

李月祺这次使用老板的权威，强制要求宋晓宇所管理两只的QDII基金，必须在2017年12月25日之前，完成他所规定的减持计划。

这是命令，必须执行！

！

奇迹基金公司是2016年年底才正式独立运营的，现在甚至都不在奇迹投资的总部大楼。

对于很多新入职的员工来说，很多连李大老板的面都不曾见过。

李大老板怎么样，那都是传说，反正他们也不曾见到。

但是眼前的两位基金经理安在天和宋晓宇二人，才是真正的造富神话。

基金公司内部的新员工，对于安在天和宋晓宇二人的信任和崇拜，甚至要高于对李月祺本人。

如此高的声望，对于安在天和宋晓宇来说，莫大的信任也是潜在的危机。

因为他们是见证过李月祺的崛起之路的，他们非常清楚，那个比他们还小的老板，经历过何等波诡云谲、危机四伏的金融战争，才最终走到这一步。

安在天和方宇平很清楚，他们能走到这一步，完全是因为李月祺的信任放权，并不是真的他们真有挑战李大老板的本钱。

很快，基金公司的员工就见识到了李大老板的手腕……最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。

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