第124章 职场人的工作态度2（第3页）

姜鸿辰强调，不能为“过程”

而无视“结果”

，也不能为“结果”

而偏视“过程”

。

我们应该找到自己的方向，兼顾因果，才能成为人生之上策。

否则，我们可能会像盲人骑瞎马，夜半临深池一样迷茫不知所措。

姜鸿辰，在这段时间也做了一名好听众。

近期在与各部门经理的交流中，更加注重倾听。

古希腊哲学家苏格拉底曾说：“上天赐人以两耳两目，但只有一口，欲使其多闻多见而少言。”

这句话形象且深刻地说明了“听”

的重要性。

人与人之间需要沟通、交流、协作、共事，而是否善于倾听关系到能否与他人建立起一种正常和谐的人际关系。

倾听朋友，分享其快乐，用体贴化解其烦恼，以朋友的姿态感知那颗心灵，给予他们前行的信心；倾听双亲，让他们感受到儿女那份孝敬之情，排解他们内心的孤独；倾听同事，真诚的为其进步高兴，为其成功喝彩，成为他们雨中的一把伞，路上的一盏灯。

对于生活和工作中的每一名员工来说，乐于倾听、学会倾听、善于倾听都是一种优良的、必不可少的一种品质和修养。

孔子曰：“敏而好学，不耻下问”

。

从来没有人能够做到万事通，认识总是有局限性。

因此，学会倾听，问计于人，是一个重要的方法。

“兼听则明，偏听则暗”

这是一条古训。

倾听最难的是善于听取不同意见，甚至反面意见。

做事、为人一定要有容人的雅量。

不容人，难以与人团结合作；不容言，极易决策偏失。

姜鸿辰意识到，倾听不仅可以增进自己对业务的理解，还可以促进各部门之间的沟通和协作。

通过倾听，他可以更准确地把握员工的需求和想法，从而更好地指导他们的工作。

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