第136章 反对也没有用啊

众人听后，如同当头泼了一盆冷水，根本没有人想过自力学会将来会出问题，而且还会有他们的领导管理责任。

尤其是自力学会总会的一些高层，还在觉得自力学会规模越大越好，最好是成为全国最大的社团，这样走出去说起自己的身份才会有面子。

但是经过叶云峰提醒之后，许多人都出了一身冷汗，而且在这次活动中，总会监察部已经接到个别分会的会员举报一些事情。

现在大家一想，这些事情很有可能就是将来自力学会出现问题的源头，不管总部怎么监察怎么管理，但是毕竟只是一个民间社团组织，监察部也没有执法权。

所以各地分会的一些问题，总部只能反馈给他们，让他们自身负责处理，并且将处理意见和结果报到总会来，但是这其中肯定存在不少监管不到位的情况。

“会长提醒得太及时了，如今全国会员达数万人之多，以后我们一是要严格执行监管机制和考核机制，成绩不达标的坚决予以劝退。

二是各省成立分部势在必行，让各省的分会负责管理各省高校的分会，担负起管理责任，而我们分会只负责监督和暗访。

三是也提醒在座的各位，大家都是部会的高层，有的人恐怕也会滋生一些权利欲望，甚至是觉得有利可图。

在这里奉劝各位，如果抱着这样的想法，最好立即打消，否则一旦发现立即开除出学会，并且在整个学会内部通报。

此外，我还想向叶会长建议，因为学业等因素，我们最好建立一套行之有效的衔接机制，每一届总会领导班子最多两年左右进行换届选举。

我们首届因为情况特殊，可以等到明年我们大三的时候再退出领导岗位，但是新接手的人员必须提前培养，明年就可以让大二的会员进入领导层了。”

楚婉秋一边思考一边补充说，同时提出一些非常有建设性的建议，包括换届选举制度，包括退出领导岗位制度等。

叶云峰听了也连连点头，他们这一届干两年左右就进入大三了，那个时候的学业是最重的，而且还要为实习做准备，所以换届让贤势在必行。

楚婉秋的意思是将其形成机制，直接制订到自力学会的章程里面，以后的就可以按照这个章程来执行，免得接替方面出现问题。

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