第172章 bjk
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“贾如的自我救赎（.shg.tw）”
！
里面，有精华，也有许多糟粕。
比如，有人提出“忠孝不能两全”
，于是一传十十传百，大家都不假思索地拿来应用，其实是替自己的过失和无能来开脱。
老梁在节目中说：“忠孝不能两全，那是骗人的鬼话，那都是封建社会的皇帝为了忽悠你，给你做的一种洗nao的一套办法。”
老梁还从古代的“忠孝文化”
谈到现代的“狼性文化”
，他说：“忠孝不能两全，就如同咱们现代企业搞一种培训说，员工要有狼性，讲究狼性文化。
狼性文化那是让你充当走狗去咬别人，给老板找回利益来，就是对外你是狼性的，对内部对老板，你得最好做个狗。
所以什么狼文化，那是狼狗文化。”
老梁经常独立思考，所以他爱讲大实话。
他的这番解释，对于狼性文化，可谓是一针见血，句句扎心。
估计这也会刺痛到很多人的心，但事实就是：“狼性文化”
，其实并不值得推崇。
01
提前狼性文化，估计大家马上会想起李云龙在《亮剑》里面说的一句话：“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎”
。
这是李云龙为了激发大家斗志，告诉大家：要勇敢与敌人较量，狭路相逢勇者胜，谁能拼到最后，谁就是赢了。
同样一句话，放在不同背景，其表达的意思不同，起到的效果也不同。
职场场面，虽然也是利益斗争，但不至于到了你死我活的地步。
如果利益一致了，还可以合作共赢，到了双赢的局面。
所以现在越多越多的公司选择合并的模式，来一起面对外部挑战，从对手变成了合作伙伴。
02
狼性文化，固然有其“弱肉强食”
的一面，很残酷，也很现实。
但是真实的生活，并不是非黑即白，并不是谁能力差就必须被淘汰。
马云说“唐僧师徒四人的团队是最好的团队”
，每个人都有各自特长，互补互助，才能和谐和睦相处，然后高效完成一项事业。
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真正聪明的领导，并不是只需要孙悟空这样的能人，还需要猪八戒、沙僧这样的人才。
作为一个领导，驾驭好各种人才，让人才发挥其长处，让合适的人做合适事情，这才最重要的！
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