第31章 人不铁饭也不钢（第6页）

“就知道你会有办法，这个忙你得帮。”

“那肯定啊，我和海涛什么关系。”

“唉，我们厂离城区太远，有技术的人都不想来啊。”

“那也不能滥竽充数，上次那个人处理了吧？”

“嗯，处理了，等过段时间找个借口开除了。”

“培养一批技术骨干吧，从工人中选拔人才。”

“那还得靠你。”

“知道了叔叔，我心里有数。”

……

第二天上午讲的是钢板整平钣金，下午讲的是裂缝焊接，当然是理论加实际操作。

王胜文给工人们上课的时候，刘厂长是亲自带人在现场维持秩序，他也知道了这种方法的厉害之处。

王胜文竟然发现机修厂焊接，竟然大部分还是在使用气焊的方式。

这个，以后的操作空间可就大了。

两堂授课下来，工人们开始对这种学技术的方法有些沉迷：学了干，干了学，老师还在身旁指点，老师还把有些平时老师傅压箱底的“绝活”

毫无保留地传授出来。

工人学技术的积极性能不高吗，甚至有些工人直接跑到刘厂长办公室，强烈要求预定下一次的授课。

刘厂长哈哈地笑着很愉快地答应下来。

授课完成后，梁拉娣哪儿也没去，只是默默地看着王胜文收拾工具。

没办法，掏出一本《初级焊工必读》交给她：

“别看了，回家有时间多抄几本，手抄本两块钱一本往外卖，补贴补贴家用吧，也可以以咱俩的名义去报社投稿，稿费全归你。”

同样是恶狠狠的口气，同样是不管不顾地离去。

后来，梁拉娣靠这个发了一笔不小的横财，文章被报社连载了二十多天，人还成了煤矿机械系统的技术标兵。

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