第四十三章 自我

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眼见尤劲哑了火，Nancy的冷笑之中，立时多了几分得意：“用一条并不具有唯一性的特点作为选择理由，还一副振振有词的样子……自我，你太自我了。”

这场会开到现在，被Nancy贴上“自我”

标签的已有十来人，且理由各异......她这“自我”

的概念究竟有多宽泛，尤劲到这会都没吃准。

当然，其中规律，尤劲还是明白的：“在Nancy小姐你的眼中，凡是和你看法不一致的人，就是个自我的人，是吧？”

这话，分明就是在说：最自我的人，就是你。

方才阵脚小乱的尤劲，自认这句反击很有水平，话出口后，他就针锋相对地将目光迎向Nancy的冷笑。

“说你自我，你还不承认？”

没想到，Nancy竟然翻回了，“那你回答我，右边那个哪里不清新？”

这一招，完全不在尤劲的已知范围。

职场中，上司打压下属时，往往就盯着一个下属无法否认的点猛打，并以这个点，去全盘否定这位下属。

就比如因为某种不可抗力，导致一个营业部门中每一位销售人员的业绩全都不达标时，倘若部门领导想借机狠批其中某一位销售，通常就是用这种路数。

“不要说别人，我问的是你，你的目标达成了没有？！”

“不要跟我强调客观问题，你本人，就完全没有问题吗？！”

下属和上级，终究不是平等的......下属遇到这种流氓套路，只要不打算拍桌子走人，便只能任由领导耍流氓。

Nancy虽说并非在场参会者的领导，可作为拿钱来参会的人，众人差不多就是在将Nancy当成领导供着。

这环境下，Nancy运用“领导流氓术”

敲打起尤劲来，很是得心应手。

不久前，尤劲确实已有“反心”

，但他也不至于以一位群众演员的身份，在别人家地盘和主人拍桌子。

面对此时看起来无话可说的尤劲，Nancy趁胜追击：“说中间那个清新，难道右边那个很风尘、很俗气吗？说你自我，还不承认，年纪轻轻的......”

“等等，你说谁年轻？”

插话打断间，尤劲因为一时间找不到反击突破口而迷茫到有些涣散的瞳孔，猛地收缩起来。

Nancy轻蔑地迎上了尤劲的对视：“说你年轻！”

此前，尤劲确实从未用Nancy那种流氓套路打压过自己的手下，亦从未被那套路打压过。

不过，他虽然不识招，却学得快。

“我年轻？”

Nancy那句“说你年轻”

，正是尤劲久候的反击点，“你不年轻么？！”

作为个三十几岁的女人，Nancy当然不会承认自己“不年轻”

......可眼前的话头，显然又不适合她自认“年轻”

。

尽管Nancy惯于用强盗逻辑打压下属，却不知如何在遇上打压时快速应对。

趁胜追击的一方，亦成了尤劲：“振振有词地说我年轻，难道你很老、老得马上要死了么？”

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