第184章（第2页）

杨月月把嘴里的雪糕咽下去，口齿清晰地说道：“说公司不好的事情，你不要和赵姐说，也不要和袁老板说。

你们现在这样加班，就是袁老板要求的。

袁老板不喜欢听大家说公司不好的话，或者抱怨公司的管理。

你跟袁老板说加班太多，不适应，袁老板不会减少加班时间。

反而会觉得你不勤奋，不能吃苦，以后说不定会想要让你自己辞职。

你要是想在这里干，就小心谨慎点；要是不想在这里干，也要小心谨慎点，不然袁老板以后可能会为难你。

昨天那个大哥，人都走了，还被袁老板批评一顿。”

韩冉冉专注地望着杨月月，受教地点点头，后怕地说道：“我知道了。”

她是不太想在这里干，但是她也害怕袁老板找理由扣她的工资，那可都是她辛辛苦苦，付出很多努力挣来的。

就算是她要申请劳动仲裁，去法院起诉，这个过程艰难又漫长不说，最后袁老板也只是付出了他该付出的，没有什么损失。

她损失了很多时间和精力。

不管输赢，她都是吃亏的一方，还是好好地跟袁老板相处，拿到自己的工资。

她不打算在这家公司长干。

“你知道就好了，不要到处说。”

杨月月叮嘱道。

韩冉冉保证道：“嗯，我不会说。”

她们两个都心事沉重地吃着雪糕。

第167章我不计较工资，我计较什么？

韩冉冉望着天上飘浮的云彩，叹息道：“唉，如果有一款软件可以对这些大大小小的公司做背调就好了。

违反劳动法呀，老板不好呀，加班严重呀……这些员工在求职中希望知道的情况，能够清晰明了地呈现。

员工再找工作的时候也能避开一些坑的公司。

现在员工要对公司背调太难了。”

“你这个想法挺好的，不过实现起来有点难。

袁老板都不让我们抱怨公司一句。

这样的软件怎么收集公司的这些违法的情况。”

杨月月客观地说道。

韩冉冉思路打开地说：“不是让公司自爆，是让员工吐槽。

作为直接关系人，他们最有发言权，也最愿意说这些事情。”

“但是员工说的也不一定都是真的呀。

员工肯定会向着自己说呀。”

杨月月理智地说道。

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