引言

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“中信十年经典-名企传记（套装共9册）（.shg.tw）”

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引言

本书不是我的自传。

除了我的孩子，我并不奢望任何人阅读这本书（而且，对于他们是否愿意阅读本书，我也完全没有把握）。

然而，为了给我的观点提供一些相关的背景，我决定简要陈述以下这些历史背景。

1942年3月1日，我出生于美国纽约米尼奥拉市。

我父亲从一个送奶车司机做起，最终成为F&MSchaefferBrewing公司的调度员。

我母亲做过秘书、房地产销售人员，并最终成为一所社区大学的教学管理人员。

我还有一个哥哥和两个弟弟。

直到1959年我上大学之前，我们一家人都住在米尼奥拉的同一所房子里。

我成长于一个信仰天主教的中产阶级家庭，家教严格，但又充满温暖。

所以无论我在事业上取得什么样的成就，都是与我父母的影响分不开的。

父亲是一个不爱说话的人，他非常爱学习且注重内省——这种内省是不需要更大范围听众的赞许和肯定的。

母亲勤劳善良，对所有的孩子一视同人，要求极其严格。

是她，督促我们追求卓越、追求成就，并最终走向成功。

在我的家庭中，教育是首要的问题。

父母每4年就要抵押一次房产以支付孩子们的学费。

我入的是公立小学，毕业后就去了米尼奥拉的天主教中学——Chaminade中学。

1959年中学毕业，我申请到了达特茅斯学院一份丰厚的奖学金，自此开始了自我奋斗的人生历程。

对于我的家庭来说，达特茅斯学院提供的那份奖学金是一份巨大的恩惠，没有它，我可能根本没有办法踏进大学的校门。

4年后，我获得了工程学学士学位，毕业后又到哈佛大学商学院继续学习了两年（那时候，你可以从本科院校一毕业就直接到商学院读书，这种做法后来被大多数商学院取消了）。

23岁的时候，我从哈佛毕业就直接进入商界。

1965年6月，我加盟纽约麦肯锡咨询公司。

我的第一个任务就是为标准石油公司（Socony，美孚的前身）做一项高级管理人员的报酬研究。

我永远不会忘记开展该项研究的第一天，当时我对高级管理人员的报酬问题一无所知，对石油行业也知之甚少。

不过幸好我是公司里的新人，公司一般不会委我以重任。

但是，麦肯锡公司却是一家要求员工迅速成长的公司：几天之内，公司就委派我去和一位比我大好几十岁的高级经理面谈。

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