第六十章 渠道为王（第3页）

你知道，做地产呢就一定要长袖善舞，要知道怎么搞好人际关系，和方方面面打好交道，尤其是要擅长处理和政府部门的关系。

王实在这方面能力比较突出，我相信他会成为一个出色的经理人。”

选择王实作为万达地产的掌门人，自然不是叶容天一时心血来潮之举。

俗话说，千军易得，一将难求。

身为人主，自然希望手下个个如关羽、诸葛亮一般，既能干又忠心。

相信没有人会喜欢任用司马懿、吕布这类型的下属。

能力逆天，野心勃勃，什么时候被卖了都不知道。

叶容天虽然知道不少牛人。

可惜，但凡牛人，大都有一个特点，心高气傲野心勃勃。

这叫叶容天怎么放心把手下产业交给他们打理？

叶容天的用人标准，忠诚永远是摆在第一位考虑的要素，其次才是个人能力。

普天之下，茫茫人海，要找一个既有能力又没有太大野心的好管家，并不是一件容易的事情，好在王实就是这样一个人。

在原本历史上，王实的“现代科教仪器中心”

在1988年更名为“万科公司”

，王实成为万科企业股份有限公司董事长兼总经理，拥有万科40%股权。

一年后，万科公司成功上市，王实自愿放弃万科原始股份，立志做中国第一的职业经理人，他确实做到了。

像王实这样有觉悟的好同志，叶容天岂能放过。

当然，这些理由自然无法明说。

“王实是大陆人，没有地产行业从业经验，不熟悉香江地产游戏规则，也没有人脉网络。

难道仅仅是因为他能言善辩，你就把万达地产这么重要的公司交给他打理？”

虽然对叶容天的信任已经达到了盲从的地步，但叶容天这次给出的理由实在太过牵强，王妍不免有些担心。

叶容天再能干，说到底还是个血气方刚的年轻人。

年轻人缺乏阅历，做事情喜欢凭一时喜好，难免会犯错。

如果只是一般小事，王妍也懒得操心。

万达地产事关力天世纪未来发展战略布局，掌门人的位置至关重要，王妍不得不慎重对待。

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