第607章 集团改组（第2页）

就在肖扬思索替代人选时，脑海里突然跳出一个名字——杨雅云。

她在项目管理和资源整合上的能力有目共睹，或许是个合适的人选。

肖扬决定等去京城的时候，找她好好谈谈，看看能不能说服她加入土星建设。

金星影业集团的改组则是迫在眉睫。

集团业务扩张过快，导致结构过于分散：

好乐迪在宝岛独立运营，由于地域和管理模式的差异，总部几乎插不上手；

清城影视基地被收购后，依旧沿用原来的管理模式，与总部的业务体系严重脱节；

加上影视制作、音乐发行、综艺节目制作等板块的项目越来越多，很多业务出现重叠，部门之间各自为战，沟通协调困难，内部资源严重浪费，再不进行彻底梳理，迟早要出大问题。

“金星影业计划改组为金星文娱集团，”

肖扬在白板上写下这行字，语气坚定地说，“而且总部要迁去京城，京城的文化产业资源更集中，政策支持力度更大，更有利于集团未来的业务发展。”

顿了顿，继续规划道：“冥王星的总部搬去汇金壹号新址，原来鼎泰集团的总部大楼位置优越，设施完善，正好给改组后的土星建设集团使用。”

肖扬在白板上画出集团架构图，详细解释核心思路：“这次改组的关键是明确冥王星的定位——它只作为总部职能部门存在，就像伯克希尔?哈撒韦公司那样，不插手子公司的具体日常事务管理，主要负责审计监督、战略规划和选拔合适的管理人员。”

“简单说，就是明确中央和地方的关系，总部管战略方向和风险控制，子公司专注于具体执行和创新发展，权责分明才能提高整体效率。”

夏树在一旁认真记录着肖扬的每一句话，时不时停下笔提出疑问：

“那金星文娱集团和土星建设集团这两个核心集团的负责人选，你已经决定好了吗？”

肖扬放下手中的笔，思索片刻后回答：

“金星文娱集团暂时由林小枫负责统筹全局，金星影业板块由王金负责，金星娱乐板块由李艳负责，其他的新兴业务板块交给陈二喜，他能力出众，脑子灵活，有这个能力玩转这些新业务。”

夏树在本子上快速记录着人事安排，又问道：“那秦梦妍小姐呢？这次改组有没有给她安排新的职责？”

肖扬舒出一口气，语气带着一丝宠溺：

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