第109章

张凯很郁闷，&ldo;我是行政副总裁，不是你的秘书，你不要把我当秘书使唤。

唉，还是直说吧，不然我会一直痛苦下去。

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李庄呵呵直笑，&ldo;想说什么不用顾忌。

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张凯正色道：&ldo;你根本不是做总裁的料，你代管的这段时间公司乱糟糟的。

现在首先要解决的是总裁和分管前沿研究的副总裁及分管应用型研究的副总裁等三个职位。

我和多个潜在总裁人选接洽过，但这些天陆续被拒绝了。

威森科技的研究范围过大，不容易找到合适的目标。

我们的名气又不大，比不了贝尔实验室那样的知名机构，外加财力不足，请不起年薪数千万的大高手。

我建议总裁由周奇森主任担任，同时管理前沿研究，他有物理和材料方面的学位，知识面宽。

执行副总裁由何修文主任担任，同时管理应用型研究。

两位主任的管理能力都非常好，加上吴博士，足以应付绝大部分领域。

实在解决不了的，由各实验室主任开会一起商讨。

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李庄一呆，随即鼓掌，&ldo;我原则上表示同意。

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会议室里陷入短暂的沉寂中，随即响起一阵暴风骤雨般的掌声。

公司现在有些乱，不能再拖了，两位候选人的能力在座的都不陌生，当正副总裁不是问题。

周奇森起身鞠躬，&ldo;我很感谢管理层的信任，也会努力做好这个职位。

&rdo;说完目光转向张凯，&ldo;纳米领域比较前沿，高手不多，我离开后谁来接手?&rdo;

张凯抓抓脑袋，&ldo;要不你继续带着?&rdo;

周奇森摇头，&ldo;不行的，公司事务繁多，我没有那么多时间兼任实验室主任。

何博士有丁博士帮忙，但纳米实验室现在没有扎实的管理型人才。

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张凯一拍脑袋，嘟哝道：&ldo;这下麻烦大了。

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周奇森犹豫片刻，&ldo;我有个同学兼好友叫阿克曼。

布朗，是牛津的博士，现在正和单位闹别扭，打算离职，过段时间会来看我，要不让他接任?&rdo;

张凯转头问法人代表：&ldo;你觉得怎样?&rdo;

李庄摸摸下巴，有些为难，公司现在非常复杂，引进生活习惯迥异的国外人才会乱上加乱。

周奇森察言观色，&ldo;李代表可能有些顾虑，不过我相信你见到阿克曼肯定会觉得合适的。

还有，他父亲是澳洲人。

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李庄沉思片刻，&ldo;行，你尽快叫阿克曼过来面试，万一不合适，得尽快找替代人员。

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周奇森说：&ldo;没问题，开完会我就给他打电话。

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