第159章

周奇森一呆，&ldo;真的吗?&rdo;

李庄点头，&ldo;十有八九是这样，周老头在杭城的口碑虽不怎么好，但眼光一流，这次以援助居多，是为以后做准备。

他大儿子周越泽很出色，孙子孙女都聪明，足以延续家族企业。

就算发生政治动荡，越泽集团恐怕也倒不了，老头精着呢。

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周奇森沉思半晌，&ldo;这世界真有趣，什么样的人都有。

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李庄忍俊不禁，有趣的可不止周老头，还有眼前的周总裁，想了想，&ldo;召集主管们开个会吧，群策群力，总能找到一些合适的办法。

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周奇森嗯了一声，吩咐秘书挨个通知，到十楼大会议室开会。

等待的时间里，李庄想到了业务。

&ldo;我朋友夏元德六月份会过来，但如果他没法胜过王志杰，还是让王志杰当总监。

公司将来一定要走销售工程师这条路，普通的业务员应付不了以研发和高技术含量产品为主的业务体系。

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周奇森一脸的无语，&ldo;你不用给我打预防针，夏元德我见过，不是吃素的，王志杰未必赢得了他，业务部需要控制子公司的随意而为，包括飞昊生物和通卡医学，将各子公司的业务权收到总公司。

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李庄有些为难，&ldo;威森自动化那边恐怕有些麻烦，伊山很喜欢做业务，而且领地意识强。

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周奇森笑笑，&ldo;你不用担心，如果威森自动化持续壮大，他根本没有时间去做业务，再说一个总经理老是去做业务本身就不对。

如果夏元德过来，我相信他会收敛的。

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李庄想想也是，&ldo;上去吧，他们应该快到了。

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周奇森点头称是，两人一起出了总裁办公室，往大会议室走。

到的时候，主管们均已就位，等着两位大哥。

会议开始后，李庄没说话，任由周奇森主导。

权责明确和管理科学是现代企业制度的重要特征，权责明确好处理，管理科学的学问很深。

威森科技将来该怎么管理，一直是高层商议的重要话题。

研发企业不少，但像威森科技这样特殊的企业不多，大部分规模都很小，容易管理。

周奇森做总裁到目前为止很合格，不能给他添乱。

会议进行到一半时，自然转到说情人身上，该怎么堵住说情人的口，主管们各抒己见，不过大部分建议可操作性不强。

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