第370章

国宝很无语，&ldo;不系统研究人体奥秘，研发出来的延寿产品不是延寿产品，而是定时炸弹，严格来说，延寿类保健品属于医学范畴。

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李庄哈哈大笑，&ldo;要不你去医学研究院得了，不要赖在生物研究院。

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国宝说：&ldo;我正忙着呢，不要打搅我。

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李庄很无语，&ldo;熊猫&rdo;居然玩转移话题，&ldo;周六有空的话过来吃饭，我们好久没见了。

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国宝嗯了一声便挂了电话，李庄摸摸鼻子，如果生物研究院真的能研发出延寿液之类的保健品，公司就要大赚了。

不过必须协调好生物研究院和医学研究院之间的矛盾，延寿项目组的正副组长都是学生物出身后来改行的，但组员的编制大多在基因研究院和医学研究院。

想了想，拿起电话打给韩淑梅，将国宝的话转述一遍。

韩淑梅沉默半晌，&ldo;延寿是个系统工程，短期内见不到成效，我不是反对，而是国宝不松口，医学研究院上下也要吃饭。

就这样吧，我同意了，你跟他说，这次让他占了便宜，下次一定要让着我。

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通话结束后李庄立刻打给国宝，&ldo;韩博士同意了，医学研究院原来的价码是多少?&rdo;

电话那头恨恨地说：&ldo;60，还说如果不同意让我们自己弄去。

扎伊采夫要分20，还说是看在米哈伊尔的面子上，nnd，如果同意他们的要求，生物研究院只能分到20，而我们投入大，肯定不行。

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李庄恍然大悟，安慰几句后挂了电话，起身在办公室里转圈。

生物研究院高层净是些以研发和研发管理见长的高手，就算去年加入的动物研究所所长亚特伍德博士谈判方面也一般。

医学研究院的可升级循环不是问题，医学领域油水多多。

相比之下，生物研究院让人挠头，gsaa虽然成长迅速，但投入惊人，利润远不如wlhc。

更要命的是，主管们普遍出色，而且比较倔，一定要压倒医学研究院。

国宝和韩淑梅不和只是双方争斗的一个缩影，骨子里是观念分歧和小团体利益。

此外，各种职业的社会地位差异形成的歧视也不可避免地带入公司内部。

医学研究院的研究员来公司前大部分收入颇丰，总觉得生物研究院的研究员是一帮高级农民。

虽然公司高层严控无聊的口角，但歧视仍无法避免，因此引发的纠纷不在少数。

生物研究院的大财源wlea正在筹划上市，不得不上市，如果不妥善处理，生物学家和医学家之间的口水恐怕要升级。

正想着，电话响了，是张凯的，&ldo;赶快看新闻，国际法庭上双方正在对骂。

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李庄一乐，以最快的速度吩咐五喇叭打开电视机。

第五十六章歧视的后果

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