第431章

第二十一章生与死（一）

更新时间2011-8-1517：59：28字数：3708

正常人没有不怕死的，最恐惧的是猝死，最期望的是长生。

人类又是一种矛盾的生物，虽羡慕美好，但经常走到反面，所以才会出现&ldo;哀莫大于心死&rdo;，自毁倾向的研究一直是社会学的重要课题。

地球上真正强大的势力，肯定会涉及到两个行业：军工和医疗。

一个杀人，一个救人。

奢侈品和嗜好品行业则介于两者中间，充分体现了人在完美倾向和自毁倾向之间的徘徊。

军工、医疗、奢侈品、嗜好品和能源是我们这个星球上利润率最高的五大行业，动力和it则是大公司扎堆的地方，拥有核心技术的大公司利润惊人。

人的生物基础决定了人容易疲惫，也没有足够的力量，懒惰是人类团体很常见的现象，勤奋只是因为大环境的压力和个体的偏执。

能源是现代人类生活的必需品，动力和机械让人类的手脚更强大和轻松，it让人的精神沟通更便捷。

&ldo;更高、更快、更强&rdo;的口号本是来自人类灵魂深处的渴望，很简单，很复杂。

李庄对社会学和哲学的研究非常深入，这是他能掌控威州的基础，密布的智能管理网络只是辅助。

他可以机器人一样地活着，但只是个案，每个人都有自己的想法，越聪明的人想法越多。

联合技术公司的联席会议和专家决策模式是解决超级大公司管理的唯一办法，但它并不完美。

即使有精密的框架安排、卓越的商业管理、高效的行政及人事操作，也没办法完美，这点在医疗这个人文倾向很严重的专业领域表现得淋漓精致。

专家决策模式有缺陷，事实上任何一种决策模式都有缺陷，团体之间比拼的是谁的管理制度离完美度更近，谁更能洞悉人心和人性，而不是靠暴力压制人性、宣传蛊惑人心和提高社会财富积累来获得短暂的爆发力。

任何无法构成相对完美循环的管理体制都是不成功的，即使有文化体系不同的借口在。

医疗是个很特殊的行业，这个行业的从业人员经常在道德和利益之间徘徊。

一心想赚钱的医生很难达到技术的巅峰，&ldo;医者父母心&rdo;适用于所有文化体系的绝大部分顶级人才，少数例外的则是由于生物体的变异和政治倾向。

李庄以前研究过思维学和神经学，但从没有考虑医疗问题，很少管医学研究院和wlhc，不懂就少插手是他的原则。

医学研究院是wlhc的主要技术支持及研发管理对口单位，生物研究院和基因研究院在医疗健康方面的研发成果也都由wlhc进行转化。

&ldo;霍夫曼博士，替我介绍一下最近的研究进展吧。

&rdo;李庄走进小会议，看到霍夫曼和韩淑梅还在沉默，便打破僵局。

霍夫曼是个典型的研究型和研发管理型人才，不擅长行政管理，医学研究院的行政事务主要由医学研究院总务部配合韩淑梅和曾铁成处理。

&ldo;好的，我就说说，&rdo;霍夫曼从沉思中回复过来，&ldo;韩博士，麻烦你把档案室的机密文件拿过来。

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