第74章给报销

自从升职到厂长，覃建峰还真是兢兢业业，完全没有厂长的架子，以前如何现在还是如何上下班，厂线能比以前效率高，功劳也有覃建峰的一份

例会也减少了很多，不再是每天一开，改为5天一次

时间也来到下午，覃建峰确实比以前忙了，当然沈玟也没有闲着，继续编程，系统差一些就完成基础部分了，这还是有前生的经验下，才这么快

三人见了面，寒暄了一下，接下来覃建峰说了一下现在厂线的情况

虽说沈玟之前稳定了局面，可随着星龙电子的订单减少并没有了合作，起了连锁反应，产线的订单也直线下滑，上班时间变少了，工人的工资也缩水了

工资缩水，人员的情绪也跟着低落，有不少人开始着手离职

上班时间变少和变长都不好，就是一把双刃剑

再加上沈玟之前改进了一些程序，厂线很多半自动，都变得快成全自动的了，就比如切割，以前是还要锚定，现在只要放在特定的位置，自动锚定，自动切割，几乎只要人工搬运，并扫一下要做哪个板子就可以了

当然这还多亏了识别码，弄出了识别码以后，哪个板子，什么状态更精准，更快速

效率高了，板子少了，前工序几乎没板子可做了，痛不痛苦？

当然效率上去了，需要花费的很多东西也减少了，就是前期要投入和改进一些设备，不过这个已经解决了，所以如果刘思凯要是能接到单，基本是能小盈利的

“今天和覃叔聊，一方面是为了了解厂线情况，一方面也是要解决这个问题，经过改进以后，我们的出货速度快了很多，上次的人员缩减也因此没有造成影响”

“订单方面已经让刘总监去着手了，近一周会有结果，这个不用担心，我现在还想谈的是，我们以后的发展方向”

“沈总，有什么事需要用到我老覃的地方，尽管说”

“一个月前运过来的那些设备，我需要覃叔安排几个好手，组装起来，并熟悉操作，当然这个不着急，一个月左右搞定，如果有什么问题也可以随时来告诉我，毕竟这批设备有大部分是我订制的”

“好的，沈总，保证完成任务”

“另外中青，进计划部也有一段时间了，学习得如何，暂时让他当普通计划部人员，是有些屈才了”

“不屈才，那小子，就是需要鞭策一下，我觉得挺好”

“那行，吴总您觉得让中青先到组长试试，您觉得如何？”

“让他当主管不更好吗？”

吴中兴的管理方式还是有所欠缺，有些人升职得太快是会出问题的，加上计划部主管也没犯错，做得也挺好的，凭啥撤职，而组长的位置就一直空缺着

如果直接升职不仅计划部主管不好安排，也容易给人有一个话柄，说是覃建峰利用关系提升的，当然这件事覃建峰很明白，没等沈玟说话

“谢谢吴总和沈总的好意，老覃我觉得中青，可以先在组长的位置学习一下管理经验”

既然都敲定下来，大家也很熟，覃建峰就干脆直说

“老覃这么想也行，我没意见，沈总你就当我是工具人就好了”

这吴中兴怎么感觉越活越回去了，工具人什么鬼？哪学到的新词汇？当然也不好意思直说

“就这么办吧”

“公事说完了，覃叔，那我们说说私事”

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