1笼9兽穷其尽妄破囹圄细数招（第2页）

老板等大家坐定，开始了一段并不算简洁的开场白。

也很含蓄地说了站点目前问题所在，因此前来和各组长聊聊，了解一下站点的具体情况，顺便听听大家的意见，看看如何去解决这些大大小小的问题。

除了站长，副站长和王哥，都挨个让我们五个组长做了自我介绍。

甚至时不时进一步提出一些更为深入的问题：结婚了没？来西安多久了？打算呆多久？这些潜在的长线问题。

仿佛我们几个才过来面试应聘组长这个职位，可比较有意思的是，这么一圈下来，我们五个组长的自我介绍中并没有提到自己的名字，老板也不追问。

不知道是明知道自己记不住，

还是压根就不在乎，谁当都一样？

环节二：抛出问题。

这个问题其实也不用抛出，因为明显得不能再明显了，正巧昨天我还和王哥唠叨了半天——留存。

之前还说过站点的留存是一日不如一日，即使疯狂拉新，也无法弥补。

从五月巅峰一百四十多号骑手，到今天为止一百一十三人，而且有三十多人是入职不到一周的新人。

日均单量现在接近四千单，除去新人每日消化六百单，均摊到具有“背单”

能力强的老骑手身上，每人将近六十单。

如果将单量集中分配到午、晚高峰期，那也是相当大的挑战。

最近这些天，就从我自己而言，派单高峰期，从十点半到两点，也就趁着红绿灯急匆匆喝几口水，找个厕所撒泡尿的时间都得看情况挤挤，要不然一单超时，单单超时。

这个问题一抛出来，站长的脸上瞬间爬满了尴尬二字。

再看副站长，也埋头趴在电脑前敲着键盘，噼里啪啦地不知道在写什么。

王哥则在另外一台电脑前，两眼直勾勾盯着电脑屏幕。

突然想起来，之前提到过的站长助理，也在六月三十号最后一天，离开了站点。

环节三：臭皮匠发言。

这次会议是针对组长召开的，自然我们这几个新组长是“核心”

人物。

核心人物就要想办法解决问题，要表达自己对待该问题的看法。

夜班三组组长因为站位的劣势，被老板第一个点名，接着各组长逆时针挨个发言。

我这心头一松，长吁一口气，有舍有得啊，还好刚出去搬凳子带来好运，坐在这个绝佳位置，可以最后“上刑场”

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