第六百七十六章 被提拔（第4页）

“继续被点名，直到业绩利润下滑的转折点。

只要大于原营收，就可以继续命名。”

苏景玉直接把命令交给四广。

思光听了大乐，见苏景玉有本事办事，说：“好，苏景玉！

我要落实这件事。”

“等一下！”

苏景玉叫四光。

“苏景玉，还有别的吗？”

四广问苏景玉。

苏景玉对思光说：“让人事经理把简历带来，你就一起来见我。”

“好的，苏景玉！”

司光转身出去了。

司光心中暗喜，看这架势，自己这是要被提拔的节奏啊！

四光回来的时候，他身边有一个中年妇女。

这个女人是商场人事部的经理。

她把思光的个人档案递给苏景玉，说：“苏景玉，这是经理的档案。”

苏景玉仔细看了看，没想到思光来“万琴商城”

才两年。

就是在这两年，商场的利润大幅增加。

而且，上面说的很详细，思光做的策划很成功。

思光原来是房地产策划，有很多成功的大型策划案例。

只是后来，在与房地产公司的老板发生冲突后，我转到了“万琴”

购物中心，成为了企划部经理。

看了思光的资料，苏景玉立刻做了决定。

“思光，从今天开始，你成为东北三省万琴商场的区域总监。

负责各地商场的企业工作和监督，并直接向韩副总汇报和向我汇报！”

思光和苏伊春吃了一惊，没想到苏景玉竟然拉了思光。

这样一来，四光的地位可以说是大于苏宜春的。

短暂的震惊过后，思光恭敬地对苏景玉说：“谢谢苏景玉！”

“别忙着感谢我。

你是区域总监，享受商场总经理的同等待遇。

另外，我们旭日集团刚刚接手阳城一家新的制药厂，我准备让你当总经理。

你觉得你能行吗？”

职场中，最重要的是“隔行如隔山！”

但是，有能力的人就不一样了。

他们会很快学会这一行，熟悉它，爱上它。

思光是一个爱学习，强调创新的人。

当他听到苏景玉时，他被任命为“地区总监”

和制药厂的负责人。

马上声明到苏景玉:“请放心，苏景玉一定不辜负您的期望，做好我的工作。”

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