第405章

新换上的名字是陈嫣身边一个管事的，比较特别的是她年纪很大，已经四十多岁了…她没有嫁人。

相比起嫁人，她觉得始终留在府中做事还比较好。

考虑到她本就很受重用，有这种想法一点儿也不奇怪。

陈嫣不会知道的，她如今的这个举措造就了历史上最早一批职场女性——后世的影视题材很喜欢以此为背景，描述一群古代‘白骨精’之间互相撕逼。

而除了这两位大领导，剩下的就是部门主管级别了。

陈嫣将这些部门分为第一司教，掌管着婢女们学习、培训的工作。

第二司服，陈嫣的衣服、首饰、化妆品什么的，全都由她们掌控——从订购、制作到用到陈嫣身上。

第三司宾，每逢陈嫣需要举办什么内部活动，又或者对外宴请宾客时，都是她们的事儿。

而像是歌姬舞伎什么的，也归在这里进行管理。

第四司役，这可能是人数最多的一个部门了，洒扫浣洗、守门值夜，各种零碎杂活儿都是他们的。

第五司食，顾名思义，就是专门管做饭这件事，从采买到吃到府中每一个人嘴里。

第六司库，财务部门，大账房，府里面要用钱都在这里开出牌子来才行，另外库房也是这里掌管。

第七，司制，凡是需要家制的东西，而其他六个部门又管不着的，就由这个部门来做。

就好比司服可以自己做衣服，就不需要司制做衣服了。

陈嫣看着七个部门，觉得这样基本上就够了。

若是日后发现还需要什么部门，可以补。

然后七个部门还得往下构架，细分出小管事来，做到权责清晰。

当然，陈嫣还有一个秘书班子，不过这是为了对接外界的生意，用来辅助她工作的，所以就没有算到婢女这个体系中。

陈嫣一句话，下面的人就要跑断腿——其实原本府中就有类似的分工，但基本上一摊是一摊，没有人弄出一套套的来。

有很多地方有重合，有的地方又没人管，上下级之间更是很难说的上清晰！

所以这一回整改，动静还是很大的。

不过整改之后效果还是很好的，这种井然有序的样子让陈嫣的强迫症得到了极大满足。

满足的不只是陈嫣！

陈嫣家中的婢女也觉得很新奇。

以前她们固然也会有上进心，想着工作离陈嫣越近越好，离主人越近就意味着越受宠爱。

再不然奋斗目标就是一些管事，虽然不能贴身跟着陈嫣，也算是有些权力了。

但现在则不一样了，陈嫣将她们划分出职阶。

跟在陈嫣身边的贴身婢女自然还是特殊的，但再特殊职位依旧是不高，头顶上有人管着呢！

陈嫣也说了，不给她们搞特殊待遇，只要各位管事有道理，对她们的安排她是不会随便插嘴的。

除了傅母益这个总管，再加上一位督察，下面七位‘司’级干部可以说是手握重权了！

而分在七个部门中各处的，每人都对自己所处的位置有了一个明确的认知！

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