22 为什么明明想做事却常缺乏行动力（第2页）

这个人作为这些子人格的肉身，就会表现出一些矛盾性。

因为可能他今天的这个行为是A子人格做的，明天那个行为是B子人格做的。

A和B如果时常沟通，他们之间就不会有太大的差异；但如果A和B互相之间不太沟通，矛盾就比较明显。

有些人内部的子人格关系特别恶劣，以至于完全不相往来，互相之间不传递信息，那就会导致第一个子人格做的事情，第二个子人格一无所知。

子人格之间信息共存，了解彼此

我们知道有一种心理疾病叫多重人格。

一个非常善良、温和的人，在某一时刻突然变得凶恶、有攻击性，仿佛变成了另外一个人。

这两种表现下的人不能互相认同为同一身份，这就是多重人格。

这些多重人格的人，甚至有可能突然有一天跑到另外的地方，以另外一个名字生活，完全变成另外一个人。

用意象对话的方法，我们可以把这样的人拆分出多个子人格。

但实际上我们每个人都有很多的子人格，那么普通人跟那些多重人格患者的区别在哪儿呢？在于我们的子人格可以更好地组织起来，他们有更多的信息共享。

所以他们都知道，不管自己这个子人格叫什么名字，对外交往的时候他们都用共同的名字，任何一个子人格做的事情，大家都会负责。

认可这一点，我们就是一个很正常的人。

但从一个正常人到多重人格患者之间是有一个连续图谱的，并非要么完全健康，要么完全病态。

完全健康的人叫自我实现的人，非常罕见，我们大多数人子人格之间多多少少都有一些冲突矛盾。

所以，回到“为什么明明想做事，却常缺乏行动力”

这个问题，答案就非常简单了。

因为不是你的全部子人格都想做这件事情，只有某些子人格想做这件事情，而另外一些子人格不想做，可能不想做的那些子人格影响力更大，于是这件事情就没有做。

那些不想做的子人格是谁？他们为什么不想做？这些问题想做这件事的子人格不知道答案，所以我们就产生了本文标题的困惑。

问这个问题的，是那些想做事的子人格。

这种提问，有点儿像一个老板下了命令让大家加班，结果到了晚上8点，到单位一看，却发现办公室里空无一人，为什么呢？原因很简单，他想加班，但是他的员工并不想，于是就都没在办公室。

所以，用意象对话的方法去了解自己的子人格越多，对自己为什么会有这种有心无力的行为表现就越清楚，对我们会有很大的帮助。

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