第2581章 设置舆情团队

这个团队现在应该没有哪个公司会专门配备。

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但李弘文觉得自己家公司应该要提前有所准备。

未来在这个领域会有很多很多的商业战，不只是对手的，很有可能会是用户和商家之间或者是甚至跟商家没有关系，只是因为其他的一些事情被牵扯到，但如果应对不及时，就会出现一些很麻烦的后果。

有不少公司都因为没有重视这一块，最终导致损失非常大。

“我们需要成立这样的一个团队吗？”

王招娣觉得李弘文的这个反应可能有一点点的太过激了。

首先这个事情虽然说确实可能会对他们造成一些影响，但只要找几个人关注一下就可以，没必要因为这么一点点的事情就成立一个专门的团队。

其次像这样的事情不可能经常有，偶尔有一个让公司的一些人兼着去了解一下就好，他们成立一个团队，这个团队可能就每天没有任何事情需要做，就相当于是白拿工资，不干事。

这是她不希望看到的。

她不怕花钱，但是她不希望花钱养一些闲人。

“不要忽视这一块，虽然说可能这种事情现在不会经常有，但是只要能够发现一起，就会替公司挽回非常多的损失，所以养这么一个团队是有必要的。

再说的不好听一点，这样的一个团队，它不单单是可以防御对方的一些在舆论上的抹黑攻击，在一些必要的时候，我们也可以通过他们对一些媒体对一些新闻报道进行一定的影响，让这个报道的走向偏向于我们想要的一个结果。

我们不主动去攻击或者是诋毁别人，但我们要有防止别人攻击诋毁我们的能力。”

李弘文明白王招娣的想法，这个团队确实可能成立之后几年都不一定能够真的起作用。

因为这个时代通过这样的手段去攻击其他人的公司应该还比较少。

不像自媒体时代，可能很小的一个事情就会引发一波任何人都想象不到的舆情。

但也是已经有这个苗头了。

这次的事情可能不是哪个公司做的，但从新闻报道上来看，已经有人在想通过引导报道去做一些事情，所以不得不防。

没有当然是最好，可一旦有了，必须能够第一时间发现，并作出正确的应对。

他可不希望有一天自己的公司，因为一些细小的问题，被人放大，然后掀起一波舆论。

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