第九十一章 宝藏艺人啊这是（第5页）

虽然才八个菜，但份量超足的，不但她们几个够够的了，连大老胜他们都能好好吃一顿。

就这个，丁盛请的水军还阴阳怪气的说他刻意收买人心，但工作人员表示，你倒是也这么收买人心啊，他么的自己抠门的要死，还说人家大方的不对，就尼玛离谱。

由此可见，丁盛越来越不受工作人员喜欢也是有原因的。

谁遇见了一个老是喜欢用金主来压人，还老是喜欢说镜头少，节目组流程弄的不好，摄影师拍的不好看等等的，各种作妖的艺人，工作人员都不可能喜欢的。

哪怕他进了六强了。

午饭做好了，那边帐篷才弄了一半。

几个女人叽叽喳喳，嘻嘻哈哈的，就没怎么正紧干活。

这是常见的毛病，等一下还得陈朗动手。

至于眼下么，自然是吃饭要紧，听说午饭好了，所有人都欢呼一声，笑嘻嘻的凑过来，然后吭哧吭哧的开始大快朵颐。

她们可以无忧无虑，嘻嘻哈哈的，陈朗还惦记着节目呢，一边吃，一边就随意的问道：“嫣姐，你之前说解约的事情……！”

这是主动引导话题。

李嫣虽然不精通做综艺，但也懂基本的做节目的套路，想了想，“咋说呢，我们都知道新人签约，基本都是九一分成，也就是公司拿九，我们拿一。

额，必须说，公司也有公司的理由。

咋说呢，很多公司会签很多的新人，他们会在这些新人身上花各种培养推广宣传的费用，但是，真正成功的，凤毛麟角。

所以，他们也就习惯了一旦有人成功，就从那个成功了的艺人身上，把花在其他没成功的人身上的钱，一下子全都捞回来。

做法貌似是没错，但是，对于成功的艺人压榨的太狠的话，其实也过分了，这也是为啥很少有艺人会留在原来的公司的原因。

公司会喊冤，你看我也是没办法啊；艺人会喊冤，说你们也太丧心病狂了，老子累死累活的，却拿这么一点，当奴隶感觉都比这好得多。

我呢，当年也就是这种心态，而且尤其的愤怒。

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