第113章 阶位对应的问题

“价值阶位，应该会存在一个最为直观的问题吧？”

白龙很快问道，那可能是致命的问题。

“你是说阶位歧视对吧？确实有。”

特利格玛淡笑道，对此显得很平淡。

“解决方法呢？”

白龙问道。

“类似于堵不如疏，但会加以正向引导，也就是同步拟定的法律来配合。”

“比如，这位五阶的朋友，言语辱骂这位三阶的朋友只是个‘低贱的臭三阶’。

如果是在大庭广众之下，或者私下多次录音、录像作为证实，他将会被判‘阶位歧视罪’。”

“倒不是很严重，也就是降阶处理，外加对应价值阶位的金额处罚。”

“若有二次，就接着降阶。”

“三次，降阶后便不再享有升阶机会。”

特利格玛简单讲述着其中一种情况的处罚标准，以及多次后的叠加处罚方式。

“相较于种族歧视，确实要宽松许多，完全没有关押坐牢惩罚的样子。”

白龙也大概理解了。

“因为能有高价值阶位的，他们所具备的价值是既定事实，确实要比低价值阶位的民众要强。”

“一个能救治千百民众的医生，他的伟大价值是必须承认的。”

“而反观种族问题，这是有各种优劣状况的，无法做出统一的标准来判定。

且涉及民众最基础的平等问题，这是绝不容触碰的歧视红线，惩罚自然会更严重。”

特利格玛也是继续解释道。

从他解释的话语不难判断，目前还只是在部分地区做尝试的“价值阶位”

，已经有较为完善的实行体系。

只不过是否合适，还需要较长时间的观察和判断。

……

“那是否会出现，商会掌权者，成为高价值阶位？”

“并且高价值阶位，是否享有某些特权？比如在受灾的救援当中，优先救援他们，而放弃救援普通民众的情况出现？”

“这方面的问题，应该还有很多吧？”

白龙依旧没有放弃，尝试找寻着明显漏洞的追问道。

“这是必然的，能够优秀领导成千上万员工的大商会掌权者，他能够维持商会的正常盈利，为国家整体的运转做出贡献，那自然是高价值阶位的人。”

“然后就是，你对我国的商会掌权者，似乎有些误解。”

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