一千二百七十八章 马斯克的底气是什么第四更（第2页）

日早市最近唯一的大事就是星光大学的招生以及招聘会，今年星光大学再一次的扩招了，并且宣布课本内容再一次的升级！

扩招对其他大学来讲影响不大，可课本升级这一点对其他大学影响太大了，现在不止是国内，全球人都知道星光大学教授的知识高出其他大学一个级别。

想要学习全球最顶级的技术支持，你只能选择星光大学。

这一次没等各个大学联合起来搞事情，相关部门就开始动手了，开始对各个大学进行全面的整顿，尤其那些试点大学。

一动手就是学校的管理层全部拿下一个不留，给你们等同于星光大学的政策，每年的补贴比星光大学还高。

再看看成绩，被星光大学甩的车尾灯都看不到了。

每年星光大学招聘会都冒出招聘单位为了抢人打架的事情，这些试点大学呢，企业基本上都是被逼着过来招聘的。

最终真正被招聘的人寥寥无几。

学子们有意见，家长有意见，地方政府有意见，相关部门更加有意见，种种问题加到一起，开始了辣手整顿。

将这些试点大学管理层开除之后，立刻开始对讲师进行考核，合格的留下，不合格的一律开除让你自谋职业。

包括那些动不动就说些脑残话上热搜的砖家叫兽，也一律参加考核，考核不能通过也一律接触合同！

给星灵集团以及星光大学拉了巨大的仇恨！

今年星灵集团的招牌，缩小范围了，只在全球十七所大学招牌，因为这十七所大学的课本内容都升级了。

那些课本知识没有升级的大学，星灵集团根本就不过去招牌。

企业对这些不懂，不过，可以跟着星灵集团的招牌一起进行，凡是星灵集团过去招牌的大学，我们也去。

一个个都舍得砸钱了，现在都看出人才的价值了。

星灵集团为全球企业立了一个标杆，那就是年青人完全有实力担当项目领衔者，整个星灵集团科研人员平均年龄三十七岁。

这是一个秒杀全球各大研究所以及企业内部研究所年龄的数据。

星灵集团正是依靠这些年青人才奠定了自己的强大科技实力，必须跟星灵集团抢人才，不能再让星灵集团这么发展下去了。

这是很多国际巨头的策略。

这一天，蒋振亮来到了高进的办公室，高进招呼蒋振亮到休闲区喝茶。

“董事长，今年招聘目标连一半都没有完成，我失职了”

蒋振亮很不好意思的说出这句话，加入星灵集团这么多年了，这还是第一次没有完成招聘任务。

“老蒋，别在意，今年情况特殊，不是你的问题”

高进好安慰起蒋振亮，今年什么情况高进很清楚，这不是蒋振亮的问题。

星灵集团给那些人才开除二十五万的年薪，那些巨头企业直接喊出二十八万的年薪，并且跟星灵集团一样承诺。

给予一年后独立领衔项目的承诺。

蒋振亮皱着眉头看着高进说道“董事长，没有新鲜血液补充，我们的研究所工作人员会减少的，这会拖慢各个项目的研发进度”

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