一百九十六

14.全球化压力低，当地化压力高，采用多国组织模式。

15.全球化压力低，当地化压力低，采用国际组织模式。

16.全球化压力高，当地化压力低，采用全球组织模式。

18.全球化压力高，当地化压力高，采用跨国组织第二章管理思想的形成与发展

1.儒家代表人物：孔子，管理思想：“内圣外王”

的德治思想。

2.道家代表人物：老子，管理思想：“无为而治”

的道家思想。

3.法家代表人物：韩非子，管理思想：“法治天下”

的法家思想。

4.兵家代表人物：孙子，管理思想：“兵法经营”

的兵家思想。

5.管理活动是管理思想的根基。

6.管理思想是管理理论的基础。

7.最早的管理思想来自于西方。

8.亚当·斯密以针为例提出劳动分工观点。

9.开创了重视人的地位和作用的先河是：欧文。

10.罗伯特欧文的主要管理思想：1工人是“活机器”

，2环境塑造人，3柔性的管理方法。

11.巴贝奇提出对工作方法的研究和对报酬制度的研究

12.亨利·汤提出收益分享制度

13.管理运动最早起源于美国。

14.《科学管理原理》的出版标志着科学管理的诞生。

15.科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率

16.科学管理理论的核心问题是心理革命

17.科学管理理论的根本目的是谋求最高效率

18.用线条表示的计划图是甘特图

19.甘特提出的报酬制度是计件奖励工资制

20.第一个使用流水线生产的人是福特4追求效果要求管理者做正确的事

18，在管理中起着统率作用的是系统原理

19，关于人本原理

1人本原理的基本思想：以人为主体的管理思想

2企业的主体：职工

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