7 第 7 章（第2页）

这时候王云开始了她的表演：“老板，我下午要出去谈业务，那客户真的爱和我聊天，我就怕耽误了赶不及打卡，所以提前说一声，要是聊过头了，我就不回来打卡了。”

公司规定所有人都要在考勤机上按指纹打卡，内勤人员（人事、财务、文员、助理）一天打4次卡，业务员一天打2次卡（上、下班卡）。

如果不打卡或者迟到是要扣30元一次。

老板摆摆手，爽快的答应：“没问题，没问题，只要能开单，一切都是小问题。”

老板娘白了老板一眼。

王云又继续得寸进尺：“前几天因为陪客户玩太晚了，第二天迟到了，你看一下能不能那啥，一个月也就那点底薪。

晚的时候又没加班费，迟到又要扣钱，这样让我感觉工作没激情。”

其实王云就是起晚了，爱拿陪客户说事。

老板爽快的就答应了：“那就让杨总消了，就那几个迟到，算了算了。”

老板擅自做决定，老板娘直接不爽了，声音特别尖锐：“王云要是直接取消，规章制度以后还怎么执行。

那些被扣钱的又怎么想，这东西就是公平的，迟到就扣，不打击人家天天早到的人。”

按理说，管理的目的是为了成交产品，哪怕王云真是迟到了，看在业绩的情面上，老板娘应该睁只眼闭只眼的，但很明显，老板娘就是看不惯她，才严格按制度扣钱。

杨总这么一说，王云直接甩脸：“嗨，你就是处处针对我呗，要是别的业务员迟到了，你肯定放水。

那就扣呗，反正拿到十万提成了，也不差这百几十的。”

杨总来气了：“你见我给谁放水了，你把名字说出来？”

小公司的组织结构不规范，层级也没有明显的威严，员工和上级也没有界限感，这也是王云敢顶撞老板娘的原因。

他们是吵得很欢，但是陈知夏正在看视频学习做表格，只觉得耳朵嗡嗡的，耳朵旁就像炸了。

她真的想不到，公司可以和菜市场一样烦人。

陈知夏揉了两团面巾纸塞进耳朵里，阻止了喧闹，却感觉到一张纸刮了刮她的手臂，回头一看，发现一个男业务员递来了一叠广告牌位置图。

男业务员：“帮我把这些图片全部复印一份。”

陈知夏还在看戏中就接到了第一个业务，挺突兀的，想起昨天老板娘叮嘱她要配合业务员，她立马接下了图片，生涩的用起子拆开订书钉，一张一张的放在打印机上复印。

因为技能不熟练，陈知夏要一边放纸扫描，一边又要捡打印机吐出来的纸，难免有点手忙脚乱。

耳旁的王云又开始嚷嚷了起来，简直是想清静不得安宁，总要被迫送瓜。

入职没两天就总是吃吵闹的瓜，她真的会谢。

王云又朝老板搞事情：“既然迟到要扣钱，那我们晚上请客户吃夜宵的钱能不能报一报，也没多少钱，就几百块。”

老板刚吃瘪了，这会不敢自作主张了：“你找老板娘报销试试，她同意就没问题。”

老板娘又在哪里呱呱了起来：“这样说，员工上班坐公交也要公司报销不成？”

王云被怼到火了：“迟到要扣钱，工作开销又不报销，老板又说不上话，老板娘又要管，我天天上班，都不知道找谁说事。

你倒告诉我，谁才能拍板，我去找他。”

老板娘也不退却，嗓门更大：“所以公司不是给业绩提成吗？你花钱请客户，赚钱了，你不也拿着高额提成了吗？”

王云理亏了，气接不上，索性甩了一句：“你大声干嘛，这工作要是不喜欢我，我辞职算了。”

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