第11章（第2页）
林元畅犹豫了一下，说：“房子大概是680平，不到700平吧。
人倒是不多，也就两三口人吧。
暂时没有老人和小孩。”
“680平！
！
！”
杨希一听，简直要跳了起来：“这么大，我一个人绝对做不来！
你们这么大的房子，至少要请两个人的！”
林元畅倒也不惊讶她的反应，安慰一般地说：“这个房子嘛，确实是比较大，卫生方面你可以再找小时工来做，但是我们郭董不喜欢家里有陌生人来来去去，最好是趁他不在家的时候找人来做。”
“哦，那这个小时工的钱谁付啊？”
杨希还是不太乐意，李云翰那个联排才不过280平，她都是每周叫两次小时工来做的，这个倒好，680平，一天不要干别的了，光扫地拖地就直接累死她了。
林元畅说：“这个适当可以报销的，你可以和物业或者家政公司合作，让他们直接和我们财务结帐就可以。”
杨希一听，这还不错，继续看合同，突然看到一条，提了出来：“本合同有效期为两年。
在合同期内乙方无甲方认可的理由，不得提出离职要求。
如因特殊且甲方认可的原因离职，须提前三个月通知甲方。
否则，甲方有权扣发未发的工资及奖金。
这个是不是有点霸道了呀？”
林元畅解释说：“这个是出于稳定的考虑，两年一签已经是最低的年限了。
换了是你，你也不希望家里老是换人吧？再说，我们郭董的要求比较高，这个人也不好找。”
杨希想我现在不过是权宜之计好吧，难道我真的还要在这家做两年的保姆不成？于是问：“那你们甲方认可的理由都有什么？”
林元畅想了想，说：“比如生病了，身体不允许的情况。
或者，如果是你的话，结婚或者生孩子这样的，也算能认可吧。”
杨希一想，生病好办啊，于是笑了笑说：“怎么我看来看去，全是甲方对乙方的约束呢？乙方也得保障自己的权益吧，比如说甲方无故也不能辞退乙方，否则也应该赔偿违约金吧。
还有，工作日是每周几天？”
林元畅听了一愣，然后说：“你说的第一点可以加上，没问题。
工作日这个问题，我们确实还没谈，事实上是----每周七天，没有休息日。”
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