第107章入职背后的秘密（第2页）

本来一个月多报销的钱可以作为私房钱，现在可好，每个月工资不仅都要奉献出去，而且还要拿自己的私房钱往里填充，甚至有时候吃饭、抽烟、出去耍的钱都很紧张。

甄总在公司内部是个大老总，但是私下里却过着极其拮据的生活。

如果哪个月可以有机会多报销，或者公款吃喝玩多一点还好，但凡每个月中饱私囊的钱少点，自己口袋里就见底了。

甄总虽然羞于启齿，但是为了圆谎，甄总仍然坚持着这样苦逼的紧张生活。

路上，贾总向江山解释说，中餐大家就吃简单点，就去了园区的一家连锁简餐厅。

这家餐厅在园区正大门的右侧，虽然外面看着很简约，但是里面装修的却别有洞天。

四人选了四座的卡座坐下来，顾总、甄总坐一起，顾总坐外面甄总坐里面位置，江山、贾总坐一起，贾总坐里面位置。

他们三人先点，各人分别点了一个套餐。

江山看了一眼他们点的餐，就照着他们的价格也点了一份。

江山看到菜单上的价格的时候江山是傻眼的，说是简单的套餐，比如煲仔饭都要三四十。

江山心想，如果以后在这边上班，看来单生活消费就少不了，果然和曾经待过的县城不能比。

虽然这顿饭不是自己花钱，江山心想也不能点太贵的，点便宜的就容易露怯，于是江山才点了他们中间价位的一个套餐。

点完餐，大家开始闲聊，江山知道自己这个时候是不方便说太多的，现场主要是贾总、甄总、顾总三人说的多，话题主要围绕贾总买的新路虎。

顾总说，你先开了体验下，如果体验感好，回头公司买一辆，现在公司虽然有两辆丰田车，但是接重要客户还是寒颤了点。

一顿饭听下来，江山知道，自己和这些老总完全不是一个圈子的，很明显这些老总早已实现财务自由了。

原来财务自由就是这样的，不管买车还是几万的物件，想买就买，很随性。

吃完饭，贾总、顾总、甄总回了公司，江山回了家。

回公司的路上，贾总问顾总、甄总对江山的看法。

顾总还是一副老好人的态势，说蛮好的。

甄总说，相信他的工作能力肯定没问题，就担心他互联网行业的经验不足。

最终大家还是决定录用了江山，工资就按照江山自己提的来。

事后甄总找到他在集团担任财务总的哥哥聊起这事，关于江山的入职，甄总说出了自己真实的想法，总感觉哪里不对，特别是贾总提议不给江山设置试用期。

甄总哥哥问为什么，甄总说了原因，贾总说江山应该是被他挖过来的，担心设置试用期工资，就会失去这名优秀的员工。

甄总哥哥说，这样嘛。

甄总还在埋怨，一个劲的在怪贾总，说他手伸的太长，说之前他说好的，尽可能不管这边公司的事，但是还是在积极的往公司安插他的眼线。

甄总哥哥劝甄总想开点，毕竟都是无关紧要的部门。

关键在新的公司，最重要的还是把控好财务部、技术部、市场部这些要紧的部门。

甄总说了不同的意见，在他内心，觉得人力资源把控着进人、考核人、出人，是再重要不过的了，甚至可以说现代的人力资源管理就是传统意义上的管理。

但是此时甄总觉得他哥哥听不进他的话，只能先用着江山再说，如果他有什么大错，再出手治他也不晚。

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