第209章把握住度太难了（第2页）

当你关注一方面的时候，那方面的人和事自然而然就会跳出来，跑到你的面前。

这个师傅不用找，远在天边，近在眼前，好像公司的的人都知道，刘才就是公司的买基金的明星。

刘才说，江山，最近你要注意下任强这个人。

江山说，怎么了？刘大哥，你是不是听到什么风声了？刘才说，那天我去给章总汇报工作，开门进去，无意中听到，任强在章总面前，好像是在说你们部门的薪酬太高了。

江山说，是嘛。

看江山对任强认识不足，刘才说，我给你说任强的一个例子，你就知道他的招数了。

你来的前一年，公司发现研发总监经常在外面接私活，由于他知道公司太多内幕，公司又不好直接开除他。

关键是有段时间，他简直肆无忌惮，再加上做技术的，本来就有点心高气傲，一提起这个人，章总那个气啊，恨得牙根子痒痒。

记得那时候章总甚至一度，都让我们把辞退他的补偿金算清楚了，你知道嘛，当时我算的，一算不得了，如果真的是公司主动辞退他，按照n+1的赔偿金计算，单补偿金就要十多万。

知道补偿金要这么多，章总肯定不想给，于是打算换一种办法让他离职。

有一次就我们三个人在场的时候，你知道吗？这个时候平时给人温和印象的任强，给老板支了一招。

说他想到了办法，就是他主动联系两家肥城的猎头公司，私下里给人家的顾问对接好，比如给人家顾问一笔钱，让那名猎头在一个月以内，把他高薪挖到了另外一家公司。

章总说，这件事可行。

任强说，就交给我吧，章总，只要你决定了，我保证给你办的漂漂亮亮的。

最后这件事真被他做成了，咱也不知道人家用的是什么办法，据说被挖的那家，公司实力并不强，但是承诺我们公司研发总监，到了那边可以让做副总，兼职管研发。

后来听说，他入职那家公司后，不到三个月，就离职了，就是说试用期都没有过完。

据说，事成之后，公司又给了那个猎头顾问五千元。

你敢想象吗？还有这种事情。

反正到现在为止，我是第一次听说这样的事情。

当然了，那个研发总监，他自己肯定不知道这其中的内幕的。

哪怕我们公司，也就只有我和任强、章总三人知道其中的内幕。

也就是通过这件事，我知道，任强这家伙，别看平时笑嘻嘻的，背后搞人的手段可不少，典型的笑面虎啊。

江山说，刘大哥，讲实话，虽然类似的职场故事听过，但是身边还真没有遇到过。

如果真是这样，任强这个家伙确实非一般人。

刘才以为江山会说这人歪点子多，没想到江山却说他不一般。

刘才说，此话怎讲？江山说，他要么是高人，要么就是坏人。

江山想起了一件事，又说，刘大哥，你说任强这个人，是本来就是这号人？还是说在我们公司，他就是这个定位，被逼的呢？刘才说，这个就不好判断了，这种涉及到人性的弱点了。

江山说，不过作为老板，用这种人也有个好处，就是忠诚。

刘才说，可不是，他这个岁数了，也没有过高的学历，也没有过于厉害常人的技术，如果不在我们公司，他还能找到什么更好的工作呢。

说到这里，江山突然想到，公司有这样一大批人，工资明显低于肥城市同等岗位，但是依然还是在公司不走，估计这个原因也是占有很大比重。

（）

。

本章未完，点击下一页继续阅读