第七百一十八章 老郭签了大单（第3页）

啥？

你说合同条款这些内容。

飞宇科技一直比较强势，跟所有公司的合作，都必须使用飞宇科技的标准合同模板。

合同条款，那都是公司法务逐条审过的。

最核心的一条：一旦双方合同产生纠纷，必须到飞宇科技注册地所在的区法院进行诉讼。

都是学南山必胜客的做法，江飞宇直接剽窃来用了。

确认没问题，江飞宇直接在项目备案单上签字。

有了江飞宇签字确认，郭明诚就能把这笔收入算入今年的业绩了。

反正审计部只认江飞宇和李婉依的签名，老郭的面子，也不好使。

江飞宇向郭明诚说道：“你该请人家钟景瑞吃饭！”

郭明诚笑道：“会的，我回头就请钟总吃饭表示感谢！”

“另外，为了表示对钟总业务的支持，我们部门商量后决定，打算拿出半年的活动经费，给飞宇音乐的每个员工采购一台MP3，就当是给钟总冲业绩了。”

（飞宇音乐对外是子公司，在飞宇科技内还是事业部制管理，老郭说我们部门没错，为了避免读者挑刺，我又水了几十个字解释，我厉害吧！

快点夸我！

！

！

）

飞宇科技福利还是不错的！

每个季度，各个部门都会有一笔活动经费。

这笔活动经费是按部门人数计提的，就是给每个部门组织人员去团建活动用的。

无论你是去逛景区，还是吃吃喝喝，亦或者看电影，活动形式这个公司就不管了。

反正经费就那么多，不够自己垫。

现代企业管理中，特别是互联网类的公司，人员加班都比较严重，跨部门的交流比较少。

一些吃喝玩乐的团建活动，有助于提高部门的凝聚力和对公司的归属感，这个还是得有的。

以后有钱了，公司年度旅游这种福利，江飞宇都会安排上。

以目前飞宇科技的营收来说，也就只能按季度提供活动经费了。

创业初期嘛！

福利待遇肯定要根据公司的效益来的。

反正，该有的以后都会有，江老板不是小气的人。

江飞宇疑惑道：“老郭，你们部门半年没去团建了吗？”

“没半年，就今年第四季度的活动经费还没用，我这不是打算预支明年一季度的活动经费嘛！

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