第十六章 考核制度（第3页）

楚江河一看这指的地方，自然明白楚大有的顾虑所在。

“爹，您也是老干部了，相信理论知识您是不缺的。

您应该也从报纸上了解到，这两年已经在经济学界兴起了关于按劳分配的讨论。”

“生产资料是公有的，产生的剩余价值，我们是按照按劳分配的原则，全部分配给社员们的，这不是剥削，完全是符合政策的。”

“按劳分配不仅是一个理论问题，更关系到广大人民群众的切身利益，直接影响着调动人民群众进行社会主义现代化建设的积极性。”

“村里的情况您也知道，干多干少一个样，这不符合常理，所以我想在我们队试行一下按劳分配的制度，这也是小规模的试验，完全可控”

……

楚江河的一大段话让楚大有陷入了思考，当了二十多年的书记，村里的情况他又何尝不知道，就连报纸上的报道他也没少看，只是眼下还没有个定论。

上工的时候，有的是出工不出力的人，他也不能拿着鞭子在旁边守着吧。

那样的话成什么了？

思虑半天，楚大有一咬牙：“行，那咱就试试。”

楚江河微微一笑：“爹，你放心，怎么也要等看到效益之后再施行，没有效益咱俩在这里也是空口白话。”

决定之后，两个人开始忙活起了承包合同，楚江河负责起草，楚大有负责校对，然后在合同上用了村委的公章，这才大功告成。

忙完之后两人这才回到家里。

…………

“江河，我行吗？”

柳云芳听到江河安排自己去砖厂担任会计一职，心里既高兴又忐忑。

高兴的是自己也能去砖厂上工挣工资，这活计还轻松，只动动笔杆子就可以了。

忐忑是怕自己能力不够，到时候拖了自己男人的后腿，那可不是她想看到的。

本章未完，点击下一页继续阅读