第137章 入职考核（第3页）

他的回答行云流水，没有丝毫的犹豫。

当然不是每个人都这么幸运。

他抬头看了一眼周围的人，发现他们不少人面临着同样的困扰。

有些人甚至开始焦虑地抓耳挠腮，有人则直接放下笔放弃了。

李伟心里有些沮丧，但他并没有放弃的打算。

他深吸一口气，决定从容应对这个考核。

他开始回忆起自己在准备面试时所学到的知识，一点一点地填写答案。

虽然有些题目他并不确定。

但是这些题目难不倒他

接下来是一道财务题目，要求考生分析盛世集团最近一年的财务报表。

李伟在实习期间曾经参与过类似的工作，对于财务分析有一定的经验。

他迅速地计算出各项指标，并给出了合理的解释和建议。

在他回答问题的过程中，他注意到周围有些人在作弊。

他看到有人偷偷地瞄向旁边的试卷，有人悄悄用设备偷偷地搜索答案。

然而，这些作弊行为并没有逃过监考人员的眼睛。

监考人员发现了作弊者，立刻上前将他们抓出考场。

周围立马再次进入考试紧张当中。

李伟也没多看继续答题。

随后是一道关于管理的题目，要求考生提出改进盛世集团内部管理的建议。

李伟在实习期间曾经观察到一些问题，并思考过如何解决。

他提出了一些切实可行的建议，包括加强团队合作、优化流程和提升员工激励等方面。

这些都是这几天珍妮弗给他重点讲的内容。

李伟心中暗自高兴着。

最后一道题目是关于系统操作的，要求考生演示如何使用盛世集团内部的管理系统。

李伟在实习期间曾经熟悉了这个系统，对于这种操作真是小菜一碟，李伟可是连星际战舰都能操控的人，还弄不明白这中学生水平的操作系统？

喜欢维度时代（）维度时代。

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