第122章 老元勋的肯定

离开青雀集团后，金西西将左青送到香蜜湖，两人便分道扬镳。

左青去和叶楣碰面，对青楣水颜在香蜜湖这边的分店，做最后检查，为开业做准备。

金西西则回金家，向老管家请教青雀集团的员工分红控股方案。

金家香山别院，老管家正陪金老爷子下棋，见到金西西，两人都泛起慈祥的笑容。

“爷爷！

任爷爷！”

“小西西，啥事这么高兴？”

“爷爷，我有一种全新的公司管理方案，您一定会感兴趣。”

“哟，你才跟你任爷爷学了几天，就学会创新啦！

公司管理，可不是请客吃饭呵。”

“您先听听嘛！”

“好！

那你倒是说说。”

接下来，金西西便将左青的分红方案仔细的说了下。

任老爷子还在思考，金老爷子却脱口而出：“这不是我们共同富裕的路子嘛，这小子倒是好气魄。”

任老爷子想了一会，抚掌赞叹：

“好一个员工分红持股，确实有走共同富裕的雏形，这种分配若能实现，倒是为咱们的经济体制改革提供了许多新的思路。”

金老爷子见他如此高兴，问道：“可行？”

“可行！

分股不分权，股权分离。

以共同富裕为目标，充分调动员工的主观积极性。

既是共同富裕的路子，但又截然不同的管理方式。”

任老爷子越想越兴奋。

“任爷爷，左青的意思，不只是分股，也分权。

按他的话说，只有将公司的权利下放，将责、权、利与所有员工融为一个整体，才能让员工真正的当家做主，才能保证公司不被人觊觎抢走。”

“好气魄，他舍得？”

“怎么不舍得，就是他提出来的，已经当着所有人的面承诺过了，所以我才会来找任爷爷您请教。”

“呵，不得了啊，我们研究了几十年的道路，还在摸着石头过河，这小子倒是想一步到位，有点意思。”

金老爷子也难得对一家公司的管理这么有兴趣。

“公司的管理我不懂，但大到治理一个国家，小到管好一个家庭，都无外乎是管人。”

“只要人心齐了，那做什么事都会无往而不利。”

“这小子以国家利益为骨，以社会责任为肉，以利益为脉络，将人心聚在一起，形成充满朝气的血液。

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