第二章接受培训

“今天开始，欧清宇的座位就调整到这里。”

刘清芬部长指着办公室边上一个柜子很多的工位，跟办公室的大家伙宣布。

“诶，那里不是人力组的位置吗？”

程玉婷直接跳起来，瞪大眼睛望着刘清芬，其实程玉婷此刻已经知道答案了，只是在等着刘清芬最后宣判一下。

“人事组更需要他，我决定了。”

口头判决如期而至。

“他行政工作做得好好的，为什么就调走呢？他才来几个月，就能在集团内发表文章了，拍照还能获得工会杯的优秀奖，为什么就调走呢？”

“小程，别激动，都是工作需要，你看人力这边也是非常缺人的。

再说了，他未来在人力，不也还是在我们人事行政部，不也一样可以帮忙写写文章还有拍照什么的。”

等等，事情有点不对劲！

让我抽——不对，我不会抽烟——那就让我单纯冷静一下！

如果我的大脑是个电脑，那现在cpu的散热风扇肯定响得跟拖拉机一样。

毕竟我才来几个月，毕竟我比较内向，那些硬话我可说不出来，最后只是勉强挤出了一句：“啊，不好吧，这样我岂不是压力很大？”

“好了，言归正传，孙家洋，今天恰好有新员工入职，你带一下欧清宇。”

“那现在时间就差不多了，欧清宇你过来吧，我们赶紧说两句。”

孙家洋之前就是培训专员，由于轮岗的要求，现在他去干招聘，而我就来到了培训岗位，因此是他和我交接。

“我现在负责一线人员的招聘，主要就是门店、生产车间、保安这些。

一般我这边每周二、四入职，比如今天，”

孙家洋看了看日历，“今天是周四，有一批员工入职了，我们就要安排培训；同时今天到周一这五天面试的员工，我都会让他们周二到公司门口报到。

那你要做的就是拿到我的招聘名单——这东西我会在每周一、三下午下班前给到你；然后你去门口点名，带进来，新员工培训。

培训完成后，就根据他们面试的部门——这个也在我的名单有写，送去各个部门就行了。”

“怎么样，很简单吧，具体该怎么做，一会我会做一遍你观察就行，除此之外有什么疑问吗？”

孙家洋看着我，笑了笑。

“嗯……你看，我原本不是hr，今天过来做培训岗位；你孙家洋原本是培训，现在做招聘；那……原本的招聘呢？”

孙家洋也没料到我会抛出这个问题，还以为我会问点业务上的问题呢。

“原本负责一线招聘的那个人是魏小玲，现在负责管理人员的招聘。”

“那原本负责管理人员招聘的人呢？”

“离职了。”

“为什么？”

“出差多，可能因为她是本地的，图个安逸；或者是女孩子，不太方便。

反正人家离职的时候是说过，因为不喜欢出差，可是招聘专员又不得不面对出差，所以挺矛盾。”

但令我意外的是，原来招聘岗位是有两个的啊，一个负责一线人员，一个负责管理人员。

“你看，名单我打印出来了，你拿一份，我拿一份，走吧。”

孙家洋带我到门口。

大门外已有一些没穿工服的人在那蹲着，或坐在花坛边，或干脆坐在地上……

“大家好，我来接大家进公司。”

孙家洋对着人群喊了一声，人群有靠拢的趋势，但仍有几个远些的人，手里夹着烟，纹丝不动。

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